募集要項
- 仕事内容
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国内でも屈指の総合人材サービス企業です。■経理担当（買掛金管理メイン）
7,000名規模の従業員、多様な人材サービスを展開する同社で
財務経理業務を担当いただきます。
7,000名規模の従業員、多様な人材サービスを展開する同社で
財務経理部は22名ほどの組織
（＋インドのシェアードサービスチームからも10名）で
日々業務を推進しています。
今回3つある課の中で、P2P（Procure to Pay＝買掛金管理業務）を
担っている経理2課の課員として、主に以下の業務をご担当頂く予定です。
【業務内容】
・受領した請求書仕訳、支払処理
・従業員立替経費精算処理
・営業部門の問い合わせ対応：特定の案件の支払担当をアサイン予定です。
・会計システム入力
・その他経理処理全般
【このポジションの魅力】
・同社は外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、
日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の
安定した事業基盤を有しています。
・いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒の
カルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ
「ハイブリッド型」の社風・働く環境が特徴です。
・安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方に
マッチする環境です。
・また、APACを中心としたグローバルレポーティング体制のもと、
日常的に一定量の英語を使用する業務環境があります。
これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、
維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。
【働き方】
・働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2～5日程度です。
出社のタイミングは対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた
出社が中心となります。
リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。
【同社の特徴】
・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です
・20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています
・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています
・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを
行っており、自社で様々な仕事にチャレンジできます
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・5年程度の経理業務経験を有している方
・日商簿記2級以上、または同等以上のスキル
【歓迎条件】
・TOEIC600点以上あれば尚可
＊英語を使用する場面：
勘定科目は日本語と英語を併用していますので、両方の名称を
覚える必要があります。またインドのシェアードサービスチームと
連携することもあり、チャットやメールを中心に日常的に英語が
飛び交う環境です。
なお、今後役職が上がるにつれ、Teamsを利用したリモート会議などへの
参加機会も増えることが想定されます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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本社
東京都千代田区
※変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間例＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
■昇給：有
■賞与：実績年2回（8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
・出産祝い金（条件付き5万円）
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（入社日より10日付与※入社月により変動有）
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
