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【株式会社ヨコモ】営業支援・業務システム管理| CFO直下/将来の管理職候補/経験年数不問・残業少
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掲載期間:26/03/30~26/04/12求人No:ZLZEU-YKM-03
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【株式会社ヨコモ】営業支援・業務システム管理| CFO直下/将来の管理職候補/経験年数不問・残業少

forest株式会社
土日祝休み
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募集要項

仕事内容
株式会社ヨコモは、1973年創業のラジオコントロール(RC)カーの総合メーカーです。
創業50年超のラジコンカーメーカーにて、 営業部門におけるバックオフィス業務全般の統括、およびITツールを用いた業務プロセスの高度化・自動化を担っていただきます。
現在、営業部長が兼務しているデータ処理やマクロ管理業務を継承し、部門全体のオペレーションのスケーラビリティを向上させることがミッションです。

┃主な担当業務
製造指示および在庫・発注管理: 在庫アラートに基づく適切な発注判断、売上データを基にした製造指示書の作成、および部材管理の最適化。

商品マスターの運用管理: 新製品登録や価格改定等に伴う基幹システム内のマスターデータの維持・管理。

営業事務プロセスの構築: 注文データの整形、社内システムへのインポート支援、定性情報の定量データ化。

業務自動化ツールの保守・開発(選択的アプローチを歓迎): 既存のExcelマクロ(VBA)を読み解き、保守点検・改修を行いながら業務を遂行する、あるいは生成AI等を駆使して既存のマクロ資産に捉われない新しい自動化スキーム(スクリプト作成等)へ再構築するなど、自身のスキルセットに合わせた手法で業務効率化を推進していただきます。
応募資格
必須
【応募資格(必須要件)】
以下のいずれか、または双方の手法を用いて実務改善ができる能力
・VBA等を用いたマクロの保守・作成スキル: 既存の複雑なマクロを解析し、実務に合わせてメンテナンスできる方
・生成AIを活用したシステム構築スキル: AIをツールとして使いこなし、コード生成やプログラミングによって既存業務のあり方そのものをアップデートできる方

【必要な資質】
・事務作業そのものに従事するだけでなく、ITの力で「仕組み」を改善することに価値を感じる方。
・現状のフローに固執せず、最新技術を取り入れて業務のスケーラビリティを向上させる意欲のある方。
・車やラジコン、模型などのメカニズムに対して興味・関心をお持ちの方(なお可)。
歓迎
【歓迎スキル・経験】
・製造業におけるSCM(サプライチェーン)の実務経験: 購買、在庫管理、納期管理など、製造から出荷に至る一連のプロセスへの理解。
・データベース(SQL等)の基礎知識: 基幹システムからのデータ抽出や、より高度なデータハンドリング経験。
・RC(ラジコン)カー・自動車・模型等への興味・関心 : 当社製品の特性(多品種の部材構成など)を理解する上で、ホビーへの知見がある方は習得が非常にスムーズです。
雇用形態
株式会社ヨコモはEC・D2Cブランド運営企業であるforest株式会社のグループ企業です。
forest株式会社は「日本のモノを育み、世界を彩る』というビジョンを掲げ、日本の優れた消費財ブランドをM&Aを通じて連続的に承継し永続的な成長を実現する事業を展開しています。
シリーズBで累計70億円以上の資金調達を行うなど、国内外の投資家から高い評価を受けて注目されている成長企業です。
勤務地
305-0861
茨城県つくば市谷田部4385-2

■備考
全社の基本方針としては原則出社
マイカー通勤可・駐車場無料/交通費支給(ガソリン代または公共交通定期代)
周辺にコンビニや飲食店あり(ランチは社内外OK)

■アクセス
・車通勤
常磐自動車道 谷田部インターより約1km
・電車通勤
(1)つくばエクスプレス「みどりの駅」下車➝谷田部シャトルバス「谷田部南小学校」下車 徒歩8分
(2)JR常磐線 牛久駅下車➝緑ヶ丘団地行きバス終点下車
勤務時間
・所定労働時間:8:50~17:50(休憩1時間)
・固定残業制度:45時間分/月
年収・給与
年収:450万円 ~ 600万円

■支給月額 ※支払サイクル:25日締・当月末日払い
月給:375,000円~500,000円

固定残業代月額(45時間分/月):96,209円~128,279円 ※超過残業分別途支給

交通費(規程に従う)

■昇給・賞与制度
昇給:年1回の改定可能性
賞与(年1回):経常利益の10%が原資。年平均で基本給1~2か月分の支給実績。(現状制度の場合)
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
健康診断、慶弔休暇・見舞金、看護・育児・介護休暇、マイカー通勤制度、forestグループ社割制度、事業所内飲食店(ラーメン屋)あり など
休日休暇
休日:完全週休二日制(土日祝休)、
休暇:年次有給休暇(法定)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日120日
選考プロセス
書類選考

一次面接

最終面接

内定
キャリアパス・評価制度
・「守り」と「攻め」の両立ができる環境 : 既存のマクロ資産を安定運用させるだけでなく、最新の生成AI等を駆使して仕組みそのものを「作り変える」DX推進の醍醐味を味わえます。

・経営層(部長)直下のスピード感: 営業部長直属のポジションとして、現場の課題解決に向けた提案が即座に意思決定に反映される、非常に風通しの良い環境です。

・世界的なブランドを支える「仕組みの要」: 世界トップクラスのRCカーブランドである「ヨコモ」の製品供給を、データとITの力で支えるという、目に見える貢献実感があります。
・安定×挑戦の両立: 創業50年の事業基盤に加え、新経営陣のもとで事業拡大中。老舗ブランドを世界に発信するフェーズに携われます。

・働きやすい環境: 完全週休2日制で年間休日120日以上。残業も月平均10時間以内と少なく、プライベートと両立しやすいです。

会社概要

事業内容
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
設立
2020年
資本金
約60億円(2025年10月時点)
代表者名
湯原伸悟
従業員数
約180名(2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む)
事業所
本社/〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 206
ホームページ
https://www.forest-inc.jp/
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