募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。業種や業界にとらわれずお客様と共に未来を描き、テクノロジードリブンでDXの実現を伴走型で導きます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
当社のあらゆるお客様を対象に事業部門と技術部門とチームを組んで経営的・社会的にインパクトのあるプロジェクトの最前線で変革の瞬間に立ち会えることが当ポスト最大の魅力です。
＜具体的な業務内容例＞
◆デジタルテクノロジー活用戦略の立案
◆DX実現の仕組みづくりと推進障壁の解消
◆最先端技術を活用した新規サービス構想策定
◆新旧技術の融合したITアーキテクチャの策定
【募集の背景とミッション】
当組織はテクノロジーを活用した顧客変革のリードと技術力を駆使した価値提供、顧客接点の確立をミッションとし、End to Endで顧客に寄り添いながら、テクノロジーを活かした新しい仕組みを現場で試し、ビジネス価値や新たなサービスの創出につなげるところまで責任を持つデジタル技術コンサルタントへの多くの要望に応えるべくメンバーを募集します。
#デジタルテクノロジーディレクターサイト
https://ndigi.tech/
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
当組織の前身は、全社横断の技術支援部門だったこともあり、技術力をコアスキルとして公共/金融/法人をふくむさまざまな顧客を対象に、短いスパンで技術カットでのコンサルティングを行うことが特徴です。
旬の技術はもちろんのこと、次世代のデータスタックやメタバース、フリクションレスなセンサーなど次に来る技術にも積極的に取り組むことでエンジニアとしてのアップデートを常に行うことができます。
我々の強みはテクノロジーとコンサルティングですが、それを支えているのはチームを大切にし、共に学び・成長することを尊ぶカルチャーです。
毎週のように行われる外部勉強会や案件共有会、ナレッジベースの共有とオンラインでのフラットで気軽なコミュニケーション、上級コンサルタントによるマンツーマンのコーチングがすべてのメンバに開かれており、エンジニアとしての幅出しとコンサルタントとしてのスキルアップを協力にバックアップしています。
【参考URL】
『ワンチームで推進する銀行DX。Trust Baseが描く金融の未来とは？』
https://www.nttdata...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]
＜主任＞
■システム開発プロジェクト経験：2年以上
■インフラ、もしくはアプリケーションのいずれかのアーキテクチャ設計の経験（部分的でも可）
＜課長代理＞
■システム開発プロジェクト経験：5年以上
■インフラ、もしくはアプリケーションのいずれかのアーキテクチャ設計の経験
■プロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験）
＜課長＞
■システム開発プロジェクト経験：10年以上
■プロジェクトマネージャー経験（できれば数十名単位のマネジメント経験）
■管理職としてのラインマネジメント経験
＜テクニカル・グレード＞
■システム開発プロジェクト経験：5年以上
■プロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験）
■技術リーダーとしての経験（できれば複数の専門技術での経験）
[歓迎要件]
□顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験
□論理的思考能力
□デジタル技術に対する専門性
□デザイン思考に基づいたサービスデザイン経験
□パブリッククラウドを始めとした基盤テクノロジーに関するスキルと経験
□ビッグデータ基盤、AIなどデータ活用周りのテクノロジーに関するスキルと経験
□DXコンサル等、顧客のDXに関わった経験
□トラブルシュートの経験
＜求める人物像＞
●コンサルタントとエンジニアの二つの技量を持ち、ビジネスと技術を結びつけることができる
●顧客のビジネスにオーナーシップをもって取り組むマインドを持つ
●自身の得意とする技術領域・事業領域に対して、将来こうなるであろう、という自分なりの見解を持っている
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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700万円～1350万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
