募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。ソニー・ホンダモビリティが開発する次世代EV「AFEELA」は、ソフトウェアを中核とした Software Defined Vehicle（SDV） として設計されています。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
AFEELAでは、車両内でのエンターテインメント体験やクラウドサービス連携など、通信を前提としたサービス体験が重要な役割を担います。
本ポジションでは、車両に搭載されるモビリティコンピュータ上で動作するサービスに対し、アプリケーション通信層を中心とした通信品質設計・解析・改善を担っていただきます。
対象は、従来の車載ネットワーク制御や無線インフラそのものではなく、サービス体験を支えるリアルタイム通信・ストリーミング通信の品質確保です。
TCP/IPをベースとした、HTTP/WebRTC/WebSocket/MPEG DASHなどのプロトコルスタックとしてはOSI参照モデルレイヤ４以上の通信技術をベースに、車内でのコンテンツ視聴やサービス利用時の品質課題を解析し、通信挙動の改善につなげていただくポジションです。
※モビリティ業界経験は必須ではありません。
＜業務内容例＞
◆車載エンターテインメントサービスにおける通信品質要件の整理
◆アプリケーション通信層における通信プロトコル挙動の解析
◆ストリーミング／リアルタイム通信の品質改善
◆通信ログ解析および通信不具合の原因特定
◆5G通信を前提としたサービス品質設計
◆将来の6Gを見据えた要件検討・技術調査
◆US/日本フィールドテストにおける通信評価
◆US/日本のキャリアとの技術的コミュニケーション
＜募集背景＞
AFEELA 1において、通信は単なる接続手段ではなく、エンターテインメントやサービス体験を成立させる基盤となります。
従来の車両では通信の重要性は限定的でしたが、AFEELAでは高品質な通信がそのまま顧客体験価値に直結します。
現在、通信領域は一部既存メンバーや業務委託メンバーで対応しているものの、アプリケーション通信領域における品質設計・解析を担う専任人材が不足しています。
本格化する解析・改善フェーズ、および2026年のデリバリーを見据え、体制強化を行います。
＜開発環境＞
対象領域：TCP/IP、...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■通信アプリケーション層に関する実務経験（目安3年以上）
以下いずれかの経験を有する方
・HTTP / WebSocket / WebRTC / SIP / RTP / RTCP 等、アプリケーション通信層のプロトコルに関する実務経験
・WebRTCに関する実務経験
・ストリーミング通信、リアルタイム通信に関する実務経験
・通信アプリケーションの仕様設計、評価、不具合解析経験
■通信品質解析またはトラブルシューティング経験
・通信ログ解析
・パケット解析
・通信品質劣化の原因特定
・サービス品質改善に向けた検証・対策立案
■英語での技術コミュニケーション経験
・海外チームとの仕様確認、技術ディスカッション経験
・英語での技術文書読解経験（目安TOEIC700以上ですが、実務経験を重視）
[歓迎要件]
□5G / LTEに関する知識・実務経験
□携帯電話メーカーでの開発経験
□端末側通信仕様の設計経験
□マルチメディアアプリケーション開発経験
□車載通信または車載ソフトウェア開発経験
□USキャリアとの接続試験・フィールドテスト経験
□通信プロトコルシミュレータやテストベッド環境での検証経験
※RAN / Core / NOC運用やL3未満の通信制御経験のみの方は、今回の募集とは異なる可能性があります。
＜人物像＞
●通信そのものではなく、通信を通じたサービス体験価値に関心を持てる方
●課題に対して自律的に分析し、改善案を提案・実行できる方
●通信品質の問題を粘り強く解析し、原因特定までやり切れる方
●グローバル環境で周囲と協力しながら業務を進められる方
●新しいモ...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
-
700万円～1500万円
■年収についての補足
※フレックスタイム制または裁量労働制（専門業務型または企画業務型）／1日のみなし労働時間7時間45分
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当（出社日数に応じて、通勤手当を支給します（月度上限などの別途規定あり）） ◎社内コミュニケーション費用支援（社員間のコミュニケーションの活性化のため、各組織で実施する懇親会費用のサポートを行っています（年間費用上限あり））他 ★その他：短時間勤務（育児・介護）、私費修学休職等
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休二日制 ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇（入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します（入社初年度は、入社月に応じた日数を付与）。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。） ◎出張時の休暇接続取得（視野の拡大やユーザー視点の体験のため、国内外問わず、出張時に有給休暇を接続するなどして現地での滞在を延長することを認めています（延長にかかる交通費や宿泊費などはすべて自己負担となります）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容▼1次面接 → ▼最終面接 ※オンライン選考可 ※選考は日本語の他、英語での実施も可能です。
