募集要項
- 募集背景
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北陸・能登エリアを中心に、お米の集荷・精米・販売までを一貫して手がける当社。農家と消費者をつなぐ“お米のインフラ企業”として、安定した事業基盤を築いてきました。
近年では、消費者ニーズの多様化やEC市場の拡大、外食・中食産業からの需要増加を背景に、取引先・取扱量ともに着実に拡大。
また、自社ブランド米の展開や新たな販路開拓にも積極的に取り組んでいます。
一方で、農業従事者の減少や流通構造の変化など、業界全体が大きな転換期を迎えている中、当社としてもより強固な供給体制の構築と、新たな価値提供の強化が求められています。
こうした成長と変革のフェーズにおいて、事業拡大を支え、将来的には中核メンバーとしてご活躍いただける新たな仲間を募集することとなりました。
- 仕事内容
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当社の営業職として、下記いずれかの業務をお任せします。【具体的な業務内容】
(1)販売営業(小売・飲食向け)
スーパーなどの小売店、飲食店への当社製品(お米)の提案営業を担当します。
担当しているお客様先(スーパー、ドラッグストアの店舗、基幹店もしくは本社、飲食店、医療介護施設等)を定期訪問し、商品の提案や販促イベント企画などを行います。お客様様への配送は、販売した商品の納入方法及び納品後の状況を知るために、入社後に経験して頂き、適性及び担当先に応じて、配送業務に関してはスポット対応をお願いする場合があります。年に数回開催される学校・病院・ホテルなど業務用商品の入札にも参加していただきます。
【業務詳細】
顧客割合:既存9割、新規1割
訪問件数:1日約15件(店舗中心)
営業エリア:北陸3県
社用車:ハイエース・1~3tトラック
(2)調達営業(産地・農家向け)
当社が販売するお米を確保するため、契約農家様や生産者団体との関係構築を行う “仕入れの営業” を担当します。
農家様のもとへ足を運び、作付状況や収穫見込みを確認しながら出荷時期・数量の調整や価格交渉を行います。
米不足など市況が変化する中では、単に価格だけでなく、日頃からの信頼関係が仕入れに直結する仕事です。
生産者様と長期的なパートナー関係を築きながら、当社の安定供給を支えていく重要な役割を担います。
【業務詳細】
担当先:契約農家・生産者団体
訪問エリア:北陸地域中心
社用車:ハイエース・1~3tトラック
【組織構成】
営業・管理:14名
└営業:6名、調達:3名、倉庫:5名、企画:1名
※中途入社の方も多く在籍しています
【求人の魅力】
◎日本には欠かせない食にインフラともいえる「米」を取り扱っているため安定した業態で使命感ややりがいを持てます。
◎商圏は、北は北海道から南は沖縄まで、北陸三県のお米を全国へ販売しています。
◎米穀の集荷~保管管理~製造~販売まで一貫して手掛けています。
◎外回りが中心のため、自分自身のペースで業務を進めることができます。
◎柔軟な働き方を取り入れております。条件によっては直行直帰も可能です。
◎勤務地は能登ですが、のと里山海道を通ればラッシュ時でも渋滞なく通勤でき、金沢市内から最短30分程です。
金沢市、野々市市から通勤している社員も在籍しています。
◎会社一丸となってSDGsに取り組む企業です。
◎能登の食文化を通じて地域に貢献、総合的な地域活性化を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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・食品業界や農業でのご経験
・流通業でのご経験
・営業職のご経験(業界問わず)
・フォークリフト運転技能
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・関係構築していきたい方
・正社員として腰を据えて働いていきたい方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし)
- 勤務地
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本社/石川県羽咋郡(最寄駅: JR七尾線「南羽咋駅」)
※マイカー通勤可(従業員専用駐車場あり)
※転勤なし
- 勤務時間
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8時30分~17時30分
所定労働時間8時間/休憩60分
※残業あり/月平均10時間
※8月下旬から10月上旬は、米の収穫期間のため繁忙期です。
- 年収・給与
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年収:392万円~672万円
月給(基本給+固定残業代):280,000円~480,000円
基本給:230,000円~430,000円
※固定残業代の相当時間:40.0時間/月、50,000円~ 超過分は別途支給
昇給:年2回(8月、12月)
賞与:年2回(前年度実績:計2ヵ月分)
※業績により期末賞与支給(過去3年支払い実績あり)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
職務給制度、復職制度、研修制度、退職金制度、永年継続・功労者表彰、誕生日プレゼント、資格取得支援制度、社員寮完備
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【定年】
定年一律65歳(再雇用制度あり/70歳まで)
【その他】
社内販売:お米を社員価格で購入できます。社員世帯分のみ
誕生日プレゼント:社員リクエストにより¥12,000円までの商品をフレゼント
繁忙期終了後に食事会開催
- 休日休暇
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年間休日:110日
休日:日曜、その他(会社カレンダーによる)
休暇:有給休暇(10日~)、年末年始休暇(5日)
※有給休暇取得率約100%
※育児休業取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接・適性検査⇒二次面接(代表取締役)※ポジションにより一次面接のみ⇒採否決定
- キャリアパス・評価制度
- 目標管理制度:半期ごとに目標設定し、その達成度により評価。目標は、全社方針に沿った目標とし、目標数値は上長との話し合いで決定する。
