募集要項
- 募集背景
- 創業111年を経て、当社はエンジニアリング商社としての変革期を迎えています。2040年の年商100億円達成という高い目標を掲げる中、営業部門の組織力強化が急務となっています。 今回の募集では、現場の指揮を執るだけでなく、次世代の営業戦略を構築し、チームを牽引いただけるマネジメント人材を求めています。
- 仕事内容
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当社営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。職務詳細】
■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定
■組織マネジメント：メンバー（数名～）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理
■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング
■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携
■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ
【ポジションの魅力・やりがい】
■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる
■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え
■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能
【取扱商品例】
■軸受（ベアリング）
■オイルレスベアリング
■直動製品
■Oリング
■オイルシール等
工作機械、生産ライン搬送機器、産業用ロボット、油空圧機器
※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進します。
- 応募資格
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- 必須
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必須：
・法人営業経験3年以上
歓迎：
・組織のマネジメント経験
・大型設備や装置の営業経験
・機械業界での営業経験
- 歓迎
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・プラント建設、大型設備導入、または電気・空調などの設備工事に関する営業知見。
・既存の営業スタイルを刷新し、新規事業や新領域の立ち上げを成功させた経験。
・プレイングマネージャーから「経営視点を持つ営業統括」へのステップアップを志向する方。
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 勤務地
- 〒720-0077 広島県福山市南本庄１丁目８－４０
- 勤務時間
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8:30～17:15
休憩時間：60分
毎週水曜日ノー残業デー
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
400,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など
・大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金
・資格取得支援（受講費・テキスト代補助）
・退職金制度
・社員研修制度
・ノー残業デー（毎週水）
- 休日休暇
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年間休日123日
週休二日(土日)
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※決算月は土曜出勤もあります。 GW休暇、夏季休暇、有給休暇、年末年始特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回程度、適性検査
