募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集です
- 仕事内容
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社会インフラ分野向けの情報・制御システムを手がけ、公共領域を中心に長年安定した事業基盤を築いてきた上場企業で国内外のM&A案件について検討から実行、その後のPMIまで携わるプレイングマネージャーを募集事業戦略との整合性を重視しながら、交渉やデューデリジェンス、契約締結を主体的にリードし、M&Aを企業価値の向上へとつなげていただきます。これまで培ってきた経験を、経営により近いフィールドで発揮し、企業のの中長期的な成長に貢献していただくことを期待しています。
＜具体的には＞
・案件のソーシング、初期的検討・分析
・M&Aプロセスの推進（デューデリジェンス、契約交渉、クロージング）
・PMI活動のサポート（シナジー発揮の支援）
・グループ会社のM&Aの支援
・新規事業開発、アライアンス活動
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
＜組織について＞
室長1名、課長級1名、担当者2名
- 応募資格
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- 必須
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・一般事業法人または金融機関にてM&Aの実務経験がある方、もしくは金融機関にて法人営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/2ヶ月（条件同一）
- 勤務地
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以下（1）（2）のいずれかでの勤務
（1）愛知県内本社（最寄駅より車で5分）
（2）愛知県名古屋市内拠点（最寄駅より徒歩6分）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての事業所への配置転換の可能性があります
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩45分）実働7時間45分
残業：あり（平均月20時間程度）
- 年収・給与
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年収800～1000万円
月給制
月額基本給：45万円～60万円
賞与：年2回/7月・12月（2025年度実績5.6ヶ月）
昇給：あり（年1回／4月）
＊経験、年齢、スキルを勘案し決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
団体保険（生命保険・がん保険・傷害保険・自動車保険）
確定拠出型企業年金制度、確定給付企業年金制度、退職金制度（勤続3年目以上が支給対象）
社員持株制度、積立貯蓄制度
資格取得奨励金制度、産前産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度、介護休業制度、慶弔金制度
各種表彰制度、人間ドック等使用補助金制度、インフルエンザ予防接種、借り上げ社宅制度、社内公募制度、フレックス制度、在宅勤務制度ほか
定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり）
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：125日＊会社カレンダーあり
完全週休2日制（土、日曜日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇
年次有給休暇：入社月に応じ入社日に付与（4～9月：15日、10～3月：5～0日）、翌年度4月1日に一斉付与16日＊指定有給休暇4日を含む
