募集要項

仕事内容: 製造現場の高度化・省人化を見据え、
安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。
従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。

・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務
・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応
・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成
・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案
・化学物質管理（改訂法案に基づく対応）
・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案
・保健衛生（定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など）
・安全衛生教育（新入社員・作業者向け教育、特別教育等）の企画・実施
・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進
・関係部署（製造、設備、総務等）との連携・調整
・各種帳票・規定類の電子化（ポータルサイト構築、DX対応等）

【期待する役割】
安全衛生業務を即戦力として自走できること
現場課題を把握し、改善提案・実行をリードすること
DX・システム化推進において実務面を支える役割

応募資格

必須: ・製造業・工場での安全衛生に関する実務経験
・労働安全衛生法への理解
・関係部署（製造、設備、総務等）との連携・調整
・現場と円滑に調整できるコミュニケーション力

歓迎: ・安全衛生管理者
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
・各種インストラクター講習修了者
・英語スキル（実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため）
・インドネシア語（実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため）

年収・給与: 年収：520万円～820万円
※経験・能力・現年収・希望年収を伺った上で、話し合いの上決定。
　最低限、現年収の維持、一定水準上の上積みを前提としています。

■給与補足
　昇給：年1回（4月）
　賞与：年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・福利厚生：企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会（任意）
・財形貯蓄制度
・プレミアムフライデー実施
・有給休暇取得推進活動
・社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）
・社員食堂（土岐工場、瀬戸工場、山の田工場）
・健保組合保養所　
・軽井沢自社保養所

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇10日～20日
・年間休日125日（有給消化日5日間含む）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日）

会社概要