募集要項
- 募集背景
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国のBIM義務化の流れを受け、ゼネコン・サブコンからのDX相談が急増しています。案件の質・規模ともに拡大する中、営業体制が追いついていないのが正直な課題です。
単にモノを売る営業ではなく、顧客の業務フローを理解し、BIM・AI・デジタルツインなど複数のソリューションを組み合わせて提案できる「営業プロデューサー」を増員します。
まずはアシスタントとして業界知識とサービス理解を深めていただき、約1年でプロデューサーへの昇格を想定しています。
- 仕事内容
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■ この仕事を一言でいうと
建設会社の経営層や技術部門と直接対話し、業務課題をヒアリングした上で、BIM導入・AI活用・CG/VR制作・プラットフォーム開発などの中から最適な解決策を設計・提案するポジションです。既製品を売る営業ではなく、プロジェクトごとにオーダーメイドのソリューションを組み立てます。
■ 入社後のステップ（例）
Step 1（入社～3ヶ月） 上司同行を通じて、サービスと業界構造を理解
Step 2（3～6ヶ月） 小～中規模案件の進行管理、提案資料の作成、アポイント調整を主導
Step 3（6ヶ月～1年） 既存クライアントの引き継ぎ・ クライアントを担当し、プロデューサーとして独り立ち
■ プロデューサーとしての主な業務
ゼネコン・サブコン・デベロッパーへのBIM/DX/AIコンサルティング提案
CG・VR・4Dシミュレーションを活用したプレゼンテーション支援
プロジェクト全体の進行管理（社内ディレクター・海外拠点との連携含む）
ウェビナーや展示会を起点とした新規顧客の開拓
■ 商談先・営業スタイル
大手ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・住宅メーカーが中心。既存顧客が約8割
1日3～5件（訪問 or オンライン）関東圏が中心。件数ノルマなし。直行直帰OK
飛び込み営業一切なし
【このポジションで得られるもの】
■建設×テクノロジーの専門性
BIM、AI、点群、アルゴリズム設計、プラットフォーム開発提案の引き出しが幅広く、営業としての市場価値が確実に上がる領域です。建設DX人材は業界全体で不足しており、ここで得た知見は長期的なキャリア資産になります。
■「売る」ではなく「設計する」営業
全案件オーダーメイド。顧客の業務フローを分析し、課題の本質に合わせたソリューションを組み立てるコンサルティング型の営業です。ミャンマー・ベトナム・中国の制作拠点と連携し、高品質なアウトプットをスピーディに提供できる体制があります。
■経営層との直接対話
商談相手はゼネコン・サブコン・設計事務所の課長～部長～役員クラスが中心。提案の規模感も大きく、意思決定に関わる経験が早くから積めます。
【キャリアパス】
アシスタントプロデューサー → プロデューサー → チーフプロデューサー（課長クラス） → ゼネラルプロデューサー（部長クラス） → マネージングプロデューサー（事業部長クラス）
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・法人向けの営業またはマーケティング経験（業界不問・2年以上目安）
- 歓迎
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提案型営業（ソリューション営業・コンサル営業）の経験
建設・不動産・IT業界での業務経験
BIM、CG、VR、AIなどデジタル領域への関心
■ こんな方に向いています
既製品を売る営業から、課題解決型の提案営業にシフトしたい方
成長市場で専門性を身につけ、キャリアの選択肢を広げたい方
テクノロジーやAIに興味があり、学ぶことを楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
※給与は本採用時と同じです。
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1丁目3-9
ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
▼アクセス
『渋谷駅』から徒歩5分
『表参道駅』から徒歩7分
JR『渋谷』駅宮益坂口(東口)より徒歩5分
東京メトロ銀座線/半蔵門線/副都心線『渋谷駅』11番出口より徒歩5分
東急電鉄東横線『渋谷』駅南口より徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間休憩60分
・フレキシブルタイム／6：00～11：00・15：00～21：00
・コアタイム／11：00～15：00
直行直帰OK！
クライアントへの訪問時には上司と相談の上、直行直帰が可能です。
- 年収・給与
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想定年収：402万円～600万
月給：33.5万円~50万円+諸手当 (経験・スキルを考慮して決定します)
【月給に含まれる内容】
・在宅勤務手当（一律支給)
・役職手当※能力や経験により決定します
・上記額にはみなし残業代、45時間／月 88,000円～を含みます。
・超過分は全額支給いたします。
■昇給：年1回(7月)
※変更の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
■ストックオプション：権利付与実績あり
■研修制度：社内勉強会、ＯＪＴ、外部研修への参加
■在宅勤務制度：リモートワーク
■育児短時間勤務制度有：義務教育終了３月まで適用
■フレックスタイム制度
■PC・スマホ・モニターなど業務に必要な機器の貸与あり
■服装・髪色・ネイルは自由
■社員旅行、海外研修（実績あり）
■定期健康診断
■ストレスチェック
■コンデションアンケート
■介護休業制度
■育休制度（取得率100％）
■男性育休制度（2025年度実績あり）
■慶弔見舞金制度
■昇給年1回（7月）
■交通費：月3万円まで支給
■出張手当：宿泊が伴う出張が発生した場合
■役職手当：能力や経験により決定します
■資格手当：一級/二級建築士、N1など
■家族・扶養手当（支給条件あり）
■住宅手当：上限3万円※会社規定による
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日125日（2025年実績）
お休みもしっかり取れる環境です！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（5日間）
■有給休暇（入社6ヶ月目以降から年間10日付与）
■産休・育休（いずれも取得復帰実績あり・取得率100％）
■ライフサポート休暇（不妊治療の通院時などに利用可）
■子の看護休暇（義務教育終了３月まで適用/無給）
また、最大2週間の長期休暇の取得実績もあり、しっかりリフレッシュして働けます！
- 選考プロセス
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一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により、二次面接後に内定となる場合があります。
■Web面接も可能です。
■応募から内定までは3週間程度を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
