募集要項
- 募集背景
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体制強化を目的とした採用です。
創業60年以上の安定基盤のもと、マンション管理・リフォーム・大規模修繕など事業が拡大しており、管理組合運営を支えるフロントの役割はさらに重要になっています。長期的に居住者に寄り添いながら、管理組合の良きパートナーとして活躍していただける方を新たに迎えたい考えです。
- 仕事内容
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都内の分譲マンションを担当し、管理組合の運営サポートや建物管理、コミュニティ支援を行うフロント業務です。・管理組合運営サポート（理事会・総会の企画・運営支援、議案書・議事録作成 等）
・会計・出納業務のサポート、管理費等の状況確認
・建物・設備の定期点検結果の確認、長期修繕計画の策定支援
・管理員の教育・指導、マンション・ビルの美化チェック
・生活マナーや騒音など居住者間トラブルの相談対応・調整
・大規模修繕工事などの合意形成支援・専門部署との連携
※担当棟数は独り立ち後で1人あたり12～13棟が目安です。
※理事会・総会は土日開催が多いため、土日出社時は平日に振替休日を取得します。
■働きがい
【1】更新率99％超の「選ばれ続ける管理会社」で働ける
同社は約280棟・18,000戸を管理し、その99％以上が契約更新継続という実績を持ちます。
管理組合・居住者から信頼されているからこそ、提案や改善が前向きに受け入れられやすく、
フロントとしてのやりがいを感じやすい環境です。
【2】顧客対応力を活かして“住まいのパートナー”に
必須なのは顧客折衝と社会人経験。業界未経験の方でも、入社後に管理業務主任者を取得する前提でしっかり育成してもらえます。
居住者や理事の方々と信頼関係を築きながら、「安心して住み続けられるマンション」を一緒に作っていく、やりがいのある仕事です。
【3】転勤なし×年休126日で長く働ける
目黒本社勤務・転勤なしで、年間休日126日、土日祝休み（振替休日制度あり）、
残業20～30時間程度と、マンションフロントとしては働きやすい環境です。
定年65歳・再雇用上限70歳、退職金・確定拠出年金・福利厚生倶楽部など制度も整っており、
腰を据えてキャリアを積みたい方に向いています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織構成：29名（30代～40代が中心の組織です）
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験（個人・法人不問）
・社会人経験10年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区上大崎三丁目5番8号
沿線名：JR・東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：455～574 万円
月給制
基本給：275000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：19時間
固定残業代：50000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- ■定年65歳（再雇用制度：上限70歳）■退職金あり■財形貯蓄制度■確定拠出年金制度■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
※状況により変動する場合がございます。
