募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるためです。
- 仕事内容
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事業の変革や新規事業の創出に向けて、データ分析や戦略の立案、実行まで一貫してお任せします。・全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング
全社戦略を継続的に更新・モニタリング・KPI管理
経営アジェンダの設計・管理
様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行
新規事業領域の立ち上げにおける企画全般
・その他経営・事業目標達成に向けた業務
CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行
複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進
【プロジェクト例】
・事業生産性の改善
・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント
・インセンティブ制度の設計
・パートナー戦略 / 各種アライアンス
・顧客満足度の可視化と
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部門への配属です。
※組織強化に応じて組織体制を変更・調整する場合もあります。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画の幅広い経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートのハイブリットとなります。（週3日出社、週2日リモート。入社後3ケ月間は出社メインとなります。）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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年収：702～996 万円
月給制
基本給：432000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：職務手当 153000円
※最終的な年収はご経験・能力・現年収などに応じて決定しますので、年収や基本給などに関して、下限以下・上限以上の提示可能性もございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績連動賞与あり
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、福利厚生（飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用可能。）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
