募集要項
- 募集背景
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増員募集
兼務者や定年を迎えるメンバーの引継ぎのため、今後部内体制を安定して維持、発展させるための補強として新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理体制の構築を行っています。
■業務内容
□公共インフラ施設（浄水場、下水処理場など）の同社受託維持管理事務所における、安全かつ衛生的な職場環境を実現するための活動
・維持管理事務所を統括する部門への安全教育
・安全衛生にかかわるデータの集計
□公共インフラ施設（浄水場、下水処理場など）の建設現場における、安全かつ衛生的な職場環境を実現するための活動
・各現場での社内教育の企画・運営・講師
・安全衛生にかかわるデータの集計
・建設現場のパトロールにおける状況把握、改善指導等
入社後は、安全教育の企画、運営、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行などからスタートし、将来的には全社の労働災害削減のための業務へと幅を広げ、安全部門をリードする役割を担っていただく予定です。
■部門の役割、ミッション
同グループで働く方々および、事業にかかわるすべての方々の安全衛生と健康確保ができる職場環境の改善と安全衛生法令を遵守しながら、事業を完成に導くため管理水準の向上を目指しています。
全社員に対する日常業務の危険感受性を高めるための意識改革（安全文化の定着に向けた啓蒙活動）
※安全文化とは、全社員があらゆる場面や多様な業務において『安全こそが事業活動の基盤であり、最優先される価値である』との認識を共有し、常に行動へと結び付ける企業風土保つもの。
維持管理業務・建設工事・保守メンテナンス業務・修繕業務など様々な場面で経験や力量に左右されずに安全管理が可能になる様、危険の可視化を進めると共にマニュアルやツールの整備を行っています。
また、社員のみならず協力会社に対しても、安全管理のレベル向上を継続実施しています。事故・災害を風化させない取り組みとして、『アクシデントインフォメーション』の発行およびデータベース化を行い、社内外へ同社の安全文化を積極的に発信しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織体制：統括部長以下8名
※30代～50代のメンバーです。キャリア入社～ベテランまで、様々なバックグラウンドを持つ社員がおり、馴染みやすい雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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・水処理プラントの運転管理、もしくはプラントの施工管理経験（2年以上）
・法令の知識をもとに、他の要素や当社の状況などを合わせて、柔軟な発想ができる方
■歓迎
・製造業の企業における安全管理経験
下記資格のいずれかをお持ちの方
・第一種衛生管理者
・労働安全コンサルタント/労働衛生コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■水ingAM株式会社
勤務地住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
アクセス：各線「汐留駅」より徒歩1分、各線「新橋駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※週1回以上の出勤が必要となります。
※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
※時差出勤可能
※繁忙期、閑散期で変動します。
- 年収・給与
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年収：590～800 万円
月給制
基本給：327000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※賞与年間支給モデル：4.2ヶ月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）
■通信講座受講支援
■法人契約保養施設（スポーツクラブ等）
■永年勤続褒章
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年60歳（再雇用制度あり：65歳上限）
■ベネフィットワン加入
■寮社宅制度（転勤の場合は赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給）
■研修制度（専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
