募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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当組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。(1) 福利厚生保険制度の販促企画
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策: 利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策を企画・実行。
(2) 福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進
(3) 福利厚生関連サービスの新設・事業展開
・新規メニュー企画: 個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営。
・カードビジネス展開: 専用クレジットカードの運営や付帯サービス（ポイント還元など）設計。
・市場調査・提携推進: 福利厚生関連事業の拡大に向けた戦略立案と外部協力会社との連携。
・ネットワーク構築: 各社人事部との関係強化や制度の導入や運営に関する情報共有を促進。
・制度導入支援: クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、従業員向け説明会の企画運営。 など
【商材】
福利厚生保険サービス
【入社後の動き】
はじめの3か月～半年程度は、保険制度の募集対応を中心に担当しながら、業務の全体像や進め方を理解いただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度に応じて順次お任せする業務を決定していきます。
分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務のキャッチアップをすることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：保険サービス企画課
配属部：65名程度
配属課：8名
- 応募資格
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- 必須
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生命/損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験
・従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〈本社〉
住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山3F
最寄駅：JR各線「大崎」駅より徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
総合職のため、将来的に異動（転勤）の可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：30時間
9:00～17:45で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：612～1025 万円
月給制
基本給：346600円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
業績変動制となります。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・退職金（企業型確定拠出年金制度導入）
・ベビーシッター補助
・ランドセル贈呈
・転勤、借上社宅（家賃補助）
◎ライフプラス制度
└自己成長/心と体のメンテナンス/自分磨きなど、社員のウェルビーイング実感に繋がる活動を支援する制度
■研修制度
・階層別研修
・専門カテゴリー別研修
・語学研修
・海外研修制度
・オンライン学習制度 など
■その他制度
・資格取得支援/資格取得報酬制度
◎フレキシブルワーク制度
└自宅など、会社から離れた場所で仕事をする「フレキシブルワーク制度」を複数の職種や部署で導入。
ワークライフバランスの実現や通勤にかかる負担軽減を図ることにより業務そのものの効率化や、
スキル・経験を活かした多様な働き方を実現します。※一部対象外の部署あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
一次面接→最終面接
