募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
本社にて以下の労務関連業務をお任せします。
【具体的には】
■人事管理、労務管理、勤怠管理の業務
※業務範囲が多岐にわたります。（専門担当部署が存在しない業務も担うため）
※ご経験に応じてお任せする業務を決定していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務業務の実務経験（目安：3年以上）
■メンバーマネジメントのご経験
■社内外との調整・折衝を含む業務経験
■主体的に業務を進められる方
- 歓迎
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▼業務フローの見直しや改善提案、仕組みづくりのご経験
▼部門横断での調整やプロジェクト推進のご経験
▼管理部門におけるマネジメント、もしくはリーダー経験
▼成長フェーズの企業で組織体制整備に携わったご経験
▼社内システム導入やDX推進などのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（水・日）、有給休暇（入社7ヶ月目には最低10日以上）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
※年末年始休暇が長めに設定されており、メリハリをつけて働ける環境です。
その他の休日：創立記念日休暇（毎年7月13日）
