募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
来期の中期経営計画に向け、管理部門の体制強化を進めています。
現在、所属部署はプロパー社員が中心ですが、専門性を持つ方をキャリア採用することで、さらなる組織力向上を目指しています。
また、総務課長が法務課長を兼任している状況のため、今回の採用はゆくゆくの兼任解除も目的としています。
当部署は中途採用の方を歓迎する風土があり、長期的にご活躍いただける環境です。
入社後、メンバーまたは課長（マネージャー）として、以下をお任せします。
【職務内容】
■契約書のリーガルチェック（社内対応が中心）
■顧問弁護士、司法書士、行政書士との連携・マネジメント
■会社法関連業務（株主総会対応、登記など）
■知的財産管理
■コンプライアンス全般の推進
■紛争・訴訟対応、不祥事・労務問題の把握と対応
■株主総会資料の開示業務
【組織構成】
総務部 法務グループ 2名
・課長1名（総務と兼任）
・メンバー1名
※現在法務グループはなく、総務グループに含まれています。
【面接フロー】
一次面接（人事課長）→二次面接（管理本部長兼総務部長）→適性検査（一般常識＋筆記＋性格）→最終面接（役員）
- 応募資格
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- 必須
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■法務経験をお持ちの方
（特に契約書のリーガルチェックの豊富なご経験）
- 歓迎
- ■マネジメント経験をお持ちの方、またはマネジメントに挑戦したい方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・年末年始6日
・年次有給休暇は入社時に12日付与
