募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
当社は、さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社です。
高い技術力・品質を強みに、クライアントの事業成長を支えながら、着実に組織規模を拡大しています。
事業の成長に伴い、社員数の増加や雇用形態の多様化が進む中、労務をはじめとした人事基盤の整備・高度化は、企業成長を支える重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、適正な労務管理を通じて社員が安心して働ける環境を守りつつ、人事業務の効率化や品質向上に取り組んでいただきます。
また、日々の労務実務を土台に、人事制度や組織運営の在り方を見つめ直し、会社の成長戦略と連動した「戦略的な人事」の実現にも関われる環境です。
エンゲージメント向上、定着支援、DI&Eの考え方の浸透、人事DXの推進などを通じて、人材と組織の能力・意欲を引き出し、当社の提供価値最大化に貢献していただくことが期待されています。
【業務詳細】
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 など
【配属組織について】
人事・総務部_人事課への配属です。
課長以下8名＋BP（ビジネスパートナー）で構成されています。
【魅力】
■IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。
■毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。
■長期休暇が年3回あり、ワークライフバランス維持でキャリアUPも可能です。
＜2025年度＞
・GW休暇：4月29日（火）～5月6日（火） 8連休
・夏季休暇：8月8日（金）～8月18日（月） 11連休（一斉年休5日含む）
・年末年始休暇：12月27日（土）～1月4日（日） 9連休
- 応募資格
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- 必須
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■昇格・評価・報酬制度等に関する運用実務のご経験
■給与・勤怠管理を含む労務対応、異動対応など、人事の基礎的な実務経験
- 歓迎
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・事業部門や現場と連携しながら、人事・労務を推進したご経験
（HRBP的な関わり方に興味をお持ちの方も歓迎します）
・人事業務の効率化や高度化に向けて、システム活用やデータ活用に関心をお持ちの方
（Excelでの集計・分析、人事システムの利用経験 など）
・労務や制度運用の枠にとどまらず、人事制度や仕組みづくりに関わっていきたい志向をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 630万円～870万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）等
会社概要
