募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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管理開始前の“仕組みづくり”に挑戦！プロジェクト上流工程で活躍できるポジション。新築マンションの管理開始に向け、運用ルール整備や説明会準備・運営を担当します。
業務習得後は、週2日程度の在宅勤務が可能です。
管理開始後の運営ではなく、管理体制を設計・立ち上げる上流工程ポジションです。
【具体的には】
- 管理規約・使用細則・重要事項説明書の作成・調整
- 施主・社内部署との折衝・調整
- 居住者説明会・引き渡し会の準備・運営
- マニュアル・フォーマットの整理・更新
- 管理開始後の運営部門への引き継ぎ
【このポジションの魅力】
- 上流工程から関われるため、不動産知識を実務設計に直結
- 複数部署・施主との調整を通じて、合意形成力・プロジェクト推進力が磨ける
- 将来的にはチームリーダーや後進育成にも挑戦可能
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかに該当する方】
・不動産業界での実務経験（職種不問／目安2年以上）
または
・不動産知識を活かした関係者との調整・合意形成経験（2年以上）
- 歓迎
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・新規プロジェクトや物件立ち上げ経験
・社内外複数部署と連携した業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
・標準労働時間/1日8時間
※時間外労働有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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［想定年収］450万円～599万円
［給与］月給制
［月給］\292,400～
《月給内訳：基本給272,400円～＋等級役割手当20,000円＋残業代》
［昇給］年2回（4月・10月）
※年収は残業代25時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。
代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
