募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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アウトソーシング先と連携し、グループ会社の労務管理体制の構築と運用を担っていただきます。
従業員が安心して働ける環境を創る部署の一員となっていただきます。
■業務内容
給与計算・社保手続き等の定型業務は外部委託となります。
あなたには、この労務アウトソーシング体制の核となっていただき、運用ディレクションと改善を担っていただきます。
■具体的には
・勤怠管理の徹底（システム運用・残業時間チェック・是正検討・承認）
・労務制度の運用管理（36協定の締結・更新）
■働きがい
・定型業務がアウトソースされているため、あなたは制度の「設計」と「運用ディレクション」という上流工程に集中できます。
労務の専門家として、戦略的な運用スキルが磨かれます。
・関連会社の労務体制を担うことで、組織の健全な成長と従業員の働く質にダイレクトに貢献できます。
あなたの改善提案が、より良い働き方を創ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 労務業務実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F
アクセス：大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：243620円～306144円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：90380円～113856円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 部門賞与制度有（年2回）
昇給：あり 年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、報奨金、社内表彰制度、海外研修、福利厚生施設利用制度、時短制度（一部従業員利用可）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※Web面接対応可
※選考フローは変動する可能性があります。
