募集要項
- 募集背景
- 不動産賃貸やSC、ホテル事業など、多角的な事業を展開している同社。今後の更なる事業拡大と組織強化を見据え、これまで外部に委託していた障がい者雇用の管理体制を内製化する方針です。今回は、その新たな組織づくりの中核を担うメンバーを2名募集します。障がいを持つ社員がより一層活躍できる環境を、主体となって創り上げていく重要なポジションでの採用です。
- 仕事内容
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■概要
障がいを持つ社員で構成される事務部門のマネジメントと、組織の体制づくりをお任せします。単なるサポート業務に留まらず、事業の一翼を担う部署として、メンバーの能力を引き出し、組織全体の生産性向上に貢献することがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●部門の体制づくりにゼロから挑戦できる
●メンバーの成長を間近で支えるやりがい
●採用活動など、人事領域の経験も積める
■具体的な仕事内容
障がいを持つ社員10名ほどで構成される「オフィスサポートグループ」の管理業務を担当します。入社後は、管理者2名体制の一員として業務に携わっていただきます。（管理監督者としての採用ではありません）
▼具体的な業務内容
●各部署から依頼される事務業務の調整・管理
（業務内容のヒアリング、マニュアル作成など）
●障がいを持つ社員への業務レクチャー、進捗管理、成果物の確認
●日々の勤怠安定に向けたフォロー、定期的な個人面談の実施
●外部の就労支援機関の担当者との情報交換・連携（月1回程度）
▼上記と並行して、以下の業務もお任せします。
●障がい者雇用の新たな手法の企画・立案
●採用活動全般（応募者対応、面接、入社手続きなど）
■この仕事で得られるもの
同社では、障がいを持つ社員も事業を支える重要な戦力と位置づけています。今回の募集は、その考えを形にするための重要な一歩です。一人ひとりの特性に合わせた業務の割り振りや、働きやすい環境づくり、そしてキャリアを支援する仕組みの構築など、あなたのアイデアや経験を存分に活かせます。「誰かのために」という想いが、事業への貢献、そして会社の成長へと直結する手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、まずOJT研修を通じて同社の業務の流れや組織について学んでいただきます。その後も、階層別研修や部門別研修、コンプライアンス研修など、成長段階に応じた多彩な教育制度が用意されています。また、将来的には社内公募制度を活用して、人事部門内でのキャリアチェンジや、他部門への挑戦など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：管理本部人事部付オフィスサポートグループ
・所属人数：9名
◎年齢や性別構成に関する情報はありませんが、障がいを持つメンバーは精神・身体・知的と様々で、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・複数名の障がい者と関わりのある業務経験が2年以上ある方
・障害者職業生活相談員、ジョブコーチ、精神保健福祉士など、障がい者支援に関連する何らかの資格をお持ちの方
◎必須ではありませんが、障がい者雇用に関するご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・正確な事務処理能力に自信がある方
・福祉的な視点だけでなく、企業人としての視点を持って業務に取り組める方
・人前で話すことや、他部署との調整業務を苦としない方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善提案ができる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
最寄駅：JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩約2分、都営三田線「水道橋駅」徒歩約7分、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：470～600 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■企業年金
■確定拠出年金
■退職金制度（勤続3年以上）
■グループ会社持株会
■次世代育成一時金制度（お子様1人につき100万円支給）
■免許・資格取得祝金支給制度
■ダイワロイネットホテル利用社員割引
■団体生命保険、GLTD保険
■単身赴任一時帰省旅費支給
■親の介護に係る旅費支援補助金支給
■福利厚生サービス「リロクラブ」利用可
■グループ社員向け優待制度
■寮・社宅制度（全国転勤職のみ／家賃自己負担3割～）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日,日曜日
- 選考プロセス
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■面接（2回）
■適性検査（コンパス）
