募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。
・管理業務（退去立会い、物件巡回、点検報告書作成、清掃）
・入居者対応
・仲介訪問、空室物件確認、マーケティング調査
・付加価値提案
・火災保険提案
・大規模改修や設備交換などの提案、交渉
・設備不具合の修繕手配
※一棟物件を専属して対応する部署となり、区分所有マンションなどは別部署が担当
＜詳細＞
・管理施設は賃貸マンション、アパートです。
・担当地域は首都圏（東京23区、川崎市、横浜市が中心）です。
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
・賞与は年2回（決算賞与含め昨年度実績4.97ヵ月分）です。
・別途インセンティブがございます。
・昇給は年1回です
・転勤はございません。
・出張はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント
・リーシング
・営業（賃貸仲介）
■ 求める資格
資格不問
宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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480万円～560万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
・資格手当
・役職手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援制度
・ベネフィットステーション
・リゾートトラスト利用
・社員旅行
・提携ホテル利用（NASPAニューオータニ、勝浦ヒルトップホテル&レジデンス）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制（シフト制／土日どちらか1日＋平日1日）
・祝日
・夏季休暇（6連休）
・年末年始（9連休）
※ 誕生日休暇、有給計画付与5日を含め、全社平均で年間休日は128日程度です。
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・誕生日休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【都心ワンルームマンションを中心とした賃貸管理事業】
都心ワンルームマンションを中心に約1万戸超を管理する資産運用支援型プロパティマネジメント会社です。主に東京都心部の投資用ワンルームマンションを対象とした賃貸管理を中心に、入居者募集、賃料集金、入居者対応、建物管理などを一体的に提供しています。さらにオーナー向けの運用サポートや賃貸仲介、社宅斡旋などにも対応し、不動産購入後の管理、運営までを一貫して支援する体制を構築しています。投資用不動産の管理運営を通じて長期的な賃貸経営を支える事業を展開しています。
【賃貸経営を支える総合的な管理、運営サービス】
賃貸管理サービスでは入居者募集（仲介会社ネットワーク活用、リーシング活動）、契約管理（契約手続き、更新管理）、賃料管理（賃料集金、滞納立替）、入居者対応（24時間受付、トラブル対応）、建物管理（共用部管理、設備点検、清掃）などの業務を提供しています。さらに賃貸仲介（入居者紹介）、オーナーサポート（収支管理、賃貸経営相談）、法人向け社宅斡旋などのサービスを展開し、物件運営から入居者管理までを一体的に担う賃貸管理サービスを提供しています。
【管理戸数1万戸超、入居率約98％の管理実績】
東京都心部を中心に居住用賃貸住宅約10,800戸を管理し、入居率約98％という高い稼働実績を有しています。オーナー数は約4,400名にのぼり、投資用ワンルームマンションを中心とした賃貸経営を支援しています。2000年設立以降、管理戸数は2000戸、5000戸、8000戸と段階的に拡大し、2011年には1万戸を突破しています。24時間入居者対応体制やオーナー専用窓口、管理システムの導入などを通じて、賃貸経営の安定運営を支える管理体制を構築しています。
【賃貸管理を通じて資産形成と長期的信頼関係を築く理念】
「出会った人とのご縁を大切にし、安心と信頼の輪を広げる」という理念のもと、賃貸管理業を単なる管理業務ではなく賃貸経営サポート業として位置付けています。不動産オーナーの資産形成や将来の生活基盤づくりを支えることを使命とし、管理業務を通じて長期的な信頼関係を築くことを重視しています。入居者には快適な住環境を提供し、オーナーには安定した賃貸経営を支援することで、不動産管理を通じた持続的な価値提供を目指しています。
