募集要項
- 募集背景
- 当社のコーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するたお力添えいただきます。自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。
- 仕事内容
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▼業務内容
・労務制度の企画・運営
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング
・外部連携（社労士、弁護士との連携）
・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等）
▼魅力ポイント
・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます
・近い将来でのIPOを目指しており、管理部門として貴重なIPO経験を積むことができます。
・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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◆労務経験：5年以上
◆メンバー/チームマネジメント経験
- 歓迎
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・IPOに関する業務経験
・上場企業での労務経験
・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇自ら積極的に手を動かせる方
◇0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件：同じ
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区
〈アクセス〉
渋谷駅（JR在来線）-徒歩約4分
渋谷駅（東急東横線/東急田園都市線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線）-徒歩約7分
- 勤務時間
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10:00~19:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 年収・給与
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年収 7,500,000 円 - 12,000,000円
給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
業績賞与年1回（12月）
※給与（月額）
年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。
※業績賞与
年収に対して10%程度が基準額となります。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金保険
交通費支給（上限4万円まで）
社会保険完備
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇（初年度10日 以降※入社月に応じて付与日数変動あり）
弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇
生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
