募集要項
- 募集背景
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組織の世代交代に伴う、HRBPの後任候補募集です。
現担当者より中長期的なスパンで業務を承継していただきます。
- 仕事内容
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「人事の側から事業の勝ち筋を示し、組織の⽣産性を最大化させる」
当社のHRBPは、経営者や事業責任者のパートナーとして
「事業成長を人と組織の面からサポートする」役割を担います。
刻一刻と変化するビジネス課題に対し、フットワーク軽く「攻めの人事施策」を展開していただきます。
【具体的な業務内容】
これまでの経験を活かし、以下の項目からいくつかの業務を担当するところから始め、業務拡充していただきます。
1. 人事戦略の立案・実行： 経営戦略に連動した要員計画の策定。
2. 組織開発（OD）： 現場の「関係性」にアプローチし、エンゲージメント低下や離職リスクの改善。
3. 人材開発： ハイパフォーマーの要件（Who/What/How）を定義し、
早期戦力化のためのオンボーディング・研修設計。
4. ⽣産性管理： 「人時売上高（売上÷総労働時間）」を指標とした、適切なマンニング（人員配置）のコントロール。
5. 制度設計・運用： 等級、評価、報酬制度のアップデートと、現場への確実な浸透。
6. チェンジエージェント： 組織変更や新チーム立ち上げ時の、従業員への情報伝達と不安払拭。
7. オンライン上での発信： 自社の組織文化の発信、ブランディング活動。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかにおいて、２つ以上の実務経験があること（3年以上）
(1)人材紹介
(2)採用代行（RPO）業界
(3)またはこれらに近しい業界（例、SESやBPO、無形商材サービスなど）
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【上記にプラスして、以下の要件を満たす方】
・ 課題解決型のアプローチ： 現場の「御用聞き」にならず、
データ（人時売上高やサーベイ結果）に基づいた仮説を持って提言できる方。
・高いコミュニケーション能力： 経営層への直言と、現場社員への共感を使い分けられる
方。
・仕事を通じて英語に触れたい方（英語力は必須ではありません）
- 歓迎
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・オンライン上での発信経験（SNS、note、ブログ、登壇など）： 自社の組織文化や採用ブランディングを
自ら外部へ発信し、母集団形成に寄与できる方。
・組織の「変化」をリードした経験： 制度のスクラップ＆ビルドに携わった経験。
・ロジカルシンキング： 複雑な組織課題を構造化し、実行可能なアクションに落とし込めるスキル。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6か月
- 勤務地
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〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 13F
最寄り駅 ：千代田線 赤坂駅
在宅と出社のハイブリッドで稼働することも可能です。
- 勤務時間
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9：00-18：00
ただし出社時間は8:00から10:00の間に出勤可
- 年収・給与
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【想定年収】
550～800万（ボーナス：50～100万円含む）
給与は、ベース給与+ボーナス（夏季・冬季の年二回）です。
※これまでの職務経験、面接等の評価を考慮し、当社規定により決定いたします。
※45時間分のみなし残業を含む
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
・通勤交通費(1 ヶ月上限3万円)
・在宅勤務制度あり
・入社後、社内研修制度あり
・毎年年度末にパーティーを開催しています！
・月1回、会社全体ミーティングあり
・月1回の事業部デー ・社員旅行 （海外旅行の実績あり）
・ベネフィットステーション導入（福利厚生サービス）
・慶弔見舞い
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日 ・年末年始休暇 ・産休・育休（取得後の復職実績あり）
・有給休暇（入社して6ヵ月後に付与されます） 時間単位での取得も可能
・病気休暇（入社して3ヵ月後に付与されます) 時間単位での取得も可能
・特別休暇・慶弔休暇 ・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（ディレクター・アソシエイトディレクター）→２次面接（代表・人事）→オファー
※場合によってはバックオフィスチームとの面接が入る可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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・多様性（ダイバーシティ）が重要なテーマ。言語・文化・バックグラウンドの異なるメンバーが活躍する環境を目指しており、その中で「⽇本でありながら⽇本でない」ような開かれた雰囲気をつくることを重視しています。
・企業・求職者双方から高いパフォーマンスを期待される存在であること。顧客のニーズに応えるだけでなく、先を見据えた提案や価値提供をしていくこと。
・社内文化としても、コミュニケーションやフィードバック、透明性、成果と報酬の明確さなどを重視しており、社員ひとりひとりが成長できる環境づくりを目指しています。
