内部監査
【内部監査責任者/年棒制885~1,036万】第二創業期を担う内部監査責任者
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掲載期間:26/03/30~26/04/13求人No:KIC-ALC163553
NEW内部監査

【内部監査責任者/年棒制885~1,036万】第二創業期を担う内部監査責任者

株式会社ラクスパートナーズ
上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グループにおいて独立経営を行う中で、自社のガバナンス体制を向上させる為に内部監査責任者を募集します。グループ内において、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置だからこそ、特に内部監査力を求められています。この新しい環境で、一緒にガバナンス体制を創っていただける方を求めています。
仕事内容
内部監査の責任者として、新設部署の立ち上げを行い、経営リスクの早期発見(ガバナンス体制の構築)と、社員が安心して相談できる環境作り(内部相談窓口の運用等)を担っていただきます
組織規模の拡大によりリスクも高りますので持続可能な組織作りをお願いします。

<主な業務>
・内部監査規定・計画の策定(年間計画および中長期的な監査方針の決定)
・リスクアセスメントに基づく年度監査計画の立案・実施
・業務フローのモニタリングやボトルネック・リスク箇所の特定等
・不正、ハラスメントなどの調査(ハラスメントの予兆検知・発生時の事実関係調査等)
・インシデント発生時の原因究明、再発防止策検証およびフォローアップ
・下請法遵守状況の確認等

●企業概要
当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。
応募資格
必須
・四大卒以上
・事業会社での内部監査、またはコンプライアンス窓口の運用経験
・マネジメントのご経験



歓迎
・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験
・上場企業での業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
■昇給・昇格/年1回(5月)
■交通費全額支給(上限月10万円まで)
■役職手当(課長以上に支給)
■休日勤務手当
■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)
待遇・福利厚生
■社会保険完備/健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤
■受動喫煙防止措置/屋内禁煙
■管理職向け研修
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
選考プロセス
【書類選考】

【1次面接】(対面実施)

【WEBテスト/SPI実施】

【最終面接】(対面実施)

内定

会社概要

社名
株式会社ラクスパートナーズ
事業内容・会社の特長
エンジニア不足解消のため、当社はIT人材の輩出に貢献します。
ITでお客様の仕事を「楽」にする
仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす
が当社のMISSIONです。

◆ラクスパートナーズについて
当社の前身は株式会社ラクス(東証プライム上場)のIT人材事業です。2018年7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業を開始しました。元ITスクールのノウハウを活かし、IT人材育成を中心に事業を展開。
ITスクール事業の時から1700名以上の業界未経験者をエンジニアに育成・輩出してきました。
また、ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指しています。
こうして研修を受けたエンジニアは、大手や有名ベンチャーをはじめITを必要としている企業のプロジェクトに参画し、経験を積んで更にステップアップしていきます。
顧客企業様のIT課題をエンジニアの皆さんの技術力で解決しながら、エンジニアの皆さんがスペシャリストとなれるよう、キャリア・スキルアップのサポートを行っています。

この育成ノウハウを通じて、今後も一流のエンジニアを目指す方をイチから育てる予定です。特に昨今はリモートワークの普及などによりIT技術者のニーズが増えているため、エンジニアの採用・育成を強化しています。

◆当社のMISSION
IT人材は2030年で45万人の不足になるとの試算もあります。(経済産業省・IT人材需給に関する調査(概要) 2019年4月)こうしたIT人材不足に対して、当社はIT未経験から優秀なエンジニアへと育成することで社会に貢献していきたいと考えています。

設立
2018年3月1日
資本金
2000万円
従業員数
1,000名以上
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株式会社ウィーク
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303387紹介事業許可年:2008年8月
設立
2008年5月12日
資本金
2,075万円(2023年4月現在)
代表者名
代表取締役社長  前田 徹也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:8人
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303387
紹介事業許可年
2008年8月
紹介事業事業所
東京都文京区本郷
登録場所
本郷オフィス
〒113-0033 東京都文京区本郷4-1-6 ヴェルディ本郷2F
ホームページ
http://www.we-ec.jp/
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