募集要項
- 仕事内容
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安定基盤×高歩合。経験者が長く活躍できる住宅営業（完全反響営業）モデルハウスへご来場されたお客様に対し、注文住宅の企画提案から契約、着工、引き渡しまで一貫して担当します。完全反響型のため、商談の質が高く、提案力を最大限に発揮できる環境です。住宅営業・不動産営業などの経験を活かし、より大きな裁量と成果を求める方に適したポジションです。
全国に約230店舗の展示場を展開しており、営業担当者は年間約120組ものお客様と接する機会があり、高い受注チャンスが確保されています。
■主な担当領域
－ 来場顧客へのヒアリングとプランニング
－ 建設予定地の敷地調査（現地・役所）
－ 資金計画・住宅ローン相談
－ 他社比較・見積もり対応
－ 契約後の着工～上棟～完成～引き渡しまでの工程管理
－ 資料請求者へのフォロー（電話・メール）
－ 既存オーナー・不動産業者からの紹介案件対応
複数案件を並行して担当しながら、顧客の住まいづくりを総合的にプロデュースします。1棟あたりのプロジェクト期間は平均7～8ヶ月で、経験者ほどマルチタスクの強みを活かせます。
■経験者が活躍しやすい理由
・商談の質が高い
展示場に来場するのは「家づくりの検討が具体化している層」が中心。初期接点から提案フェーズに入りやすく、経験者の提案力が成果に直結します。
・裁量の大きい営業スタイル
プランニング、資金計画、工程管理まで一貫して担当するため、顧客との関係性を深く築けます。営業としての“総合力”を磨ける環境です。
・成果が収入に直結するインセンティブ
－ 歩合：契約金額 × 歩合率（0.5～3％）
－ 中途入社1年間は歩合率1.5％を保証
－ 年間8～10棟の受注で年収900万～1,000万円超も可能
高単価商材のため、1件の成約が大きな収入につながります。
■研修・サポート体制
経験者でも商材特性や社内フローを短期間で習得できるよう、入社後1ヶ月間は以下の研修を実施します。
－ 優秀社員の商談動画・アプローチ方法の視聴
－ ロールプレイングによる提案スキルの調整
－ 店舗スタッフによる実践指導・フィードバック
現場配属後も、上司・先輩による同行や案件相談が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず）
・正社員での販売経験（目安1年）
【資格】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【経験】
・住宅業界・建設業界・不動産業界での営業経験者
【資格】
・宅地建物取引士の資格保有者
※資格取得祝金（1級建築士：50万円、2級建築士：30万円、宅地建物取引士：15万円 他）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・目標に対して貪欲に取り組める方
・お客様との雑談を楽しみ、住宅以外の話でも引き出しが豊富な方
・聞く力・提案力を兼ね備え、お客様の気持ちを読み取れる方
・礼儀正しく、清潔感があり、レスポンスが速い方
・長期的なお客様との関係構築を大切にできる誠実な方
- 雇用形態
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正社員
【社員区分（選択制）】
・全国社員：全国転勤あり（昇格に制限なし）
・エリア限定社員：規定エリア内での転勤あり（店長職までの昇格）
・地域限定社員：転居を伴う転勤なし（係長職までの昇格）
- 勤務地
- 全国230の展示場で勤務します。すべての都道府県に出店しています。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分）時間外労働：あり（平均月20～25時間
※うち15時間分は営業手当として給与に含む）
- 年収・給与
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400万円 ～ 1999万円
【全国社員】月給219,000円～467,000円＋インセンティブ
【エリア限定社員】月給205,000円～454,000円＋インセンティブ
【地域限定社員】月給192,000円～441,000円＋インセンティブ
※経験・スキルにより決定。固定月給制
※営業手当（15時間相当の時間外手当含む）別途支給
※インセンティブ：契約時・着工時・上棟時・引き渡し時の4回に分けて支給（翌月支給）
■手当
・通勤手当（規定有）
・時間外
・住宅（首都圏3万円 / 大都市圏2万円 / 中都市圏1万円）
- 待遇・福利厚生
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■【年収例】
・13年目 支店長／年収2,369万円（月収78.6万円＋賞与）
・9年目 支店長／年収2,181万円（月収71.4万円＋賞与）
・8年目 店 長／年収2,083万円（月収42.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）
・4年目 係 長／年収1,404万円（月収41.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
・3年目 主 任／年収1,284万円（月収40.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型 2025年度実績3.5ヶ月分
昇給：年1回（6月）
・社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・確定拠出年金（401K）
・選択制確定給付企業年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会（一定要件有）
・住宅取得補助制度
・交通費支給（当社規定有）
・産前産後休暇・育児休業・介護休業・育児・介護短時間勤務
・出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円）
・子ども同伴勤務制度
※敷地内禁煙
- 休日休暇
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・シフト制（月9～13日休み）
・定休日：毎週水曜日・第2・第3火曜日・その他会社指定日
・年間休日130日 ※業界最多
・年末年始休暇（約10連休）
・お盆休暇（2～3日）
・有給休暇（1時間単位での取得可能）
・年次有給休暇（入社時10日分付与）
・慶弔休暇
・アニバーサリー、リフレッシュ、マタニティ、ハローベイビー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接1回（対面またはWeb） → 内定
※適性試験なし
※面接は30分～1時間程度
※Web面接：月～土 10:00～17:00の枠から候補者が自由に日程選択可能
- キャリアパス・評価制度
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一般職 → 主任 → 係長（プレイングマネージャー） → 店長 → 支店長（管理職）
おおむね2～3年を目途に昇進。役職ごとに固定給も加算されます。
