募集要項
- 仕事内容
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社内の”安心”を支える役割。労務課題への対応だけでなく、改善施策にも関わっていただくポジションです。従業員からの相談対応や労務課題の解決を通じて、安心して働ける職場環境づくりを推進いただくポジションです。
各部門と連携しながら、労務問題の対応だけでなく再発防止に向けた施策立案にも関わっていただきます。
◎職務内容
・従業員からの相談対応および労務案件のハンドリング（社内相談窓口）
・労務トラブル発生時の対応および関係部署との連携
・労務問題への改善施策の立案・実施
・その他各種人事領域の対応
- 応募資格
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- 必須
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・企業における労務実務の経験をお持ちの方
・労務相談の経験をお持ちの方
・労働法や労務管理に関する基礎知識を有する方
◎歓迎要件
・人事労務領域全般の幅広いご経験
・コンタクトセンターやBPO業界での業務経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-18:00
※フレックス制度あり
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・進研ゼミ割引制度
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3ヶ月(条件の変更なし)
- 休日休暇
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所定休日120日(2022年度)
・夏季休暇3日、年末年始休暇4日
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（年間10日～22日）
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
