募集要項
- 募集背景
- 大手精密部品メーカーの新規求人募集
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
入社後3～6ヶ月は当社の主要拠点にて研修を実施し、当社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます 。その後、当社の子会社奈良工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。
・人事労務の推進・監督： 実務および監督業務全般（給与、社保、勤怠管理等） 。
・コンプライアンス・リスクマネジメント： 労務コンプライアンスの徹底、内部統制・監査対応、および教育の実施 。
・環境・安全衛生管理： 環境体制の運用管理、廃棄物・排水管理、法的届出、安全衛生委員会の運営 。
・組織開発： 当社の方針と子会社の良さを融合させた組織風土の醸成、エンゲージメント向上 。
・制度設計： 評価・等級・報酬制度の見直し・運用、規程の改定 。
・施設・ファシリティ管理： 工場建屋・設備の維持管理、防災計画の策定 。
・特記事項： デスクワークだけでなく、製造現場に足を運び、従業員の声を拾い上げながら「改善」と「改革」を回せる方を想定しています 。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須経験＞
■以下全て当てはまる方
・大卒以上
・製造業（特に工場や生産拠点）における人事総務（人事労務・コンプラ・環境管理）の実務経験 。
・プレイングマネージャーとしての牽引力
・課長・部長クラスのマネジメント経験
・奈良工場へ通勤可能な方
＜歓迎要件＞
・人事制度（評価・報酬制度など）の企画・改定・運用経験
・M&A後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）フェーズにおける実務、プロジェクト経験
・労働組合との折衝・協議経験
・ゼロベースで仕組みを構築・改善していく意欲のある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40 ～54才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 奈良県大和郡山市
- 勤務時間
- 8:00-17:00 (休憩1時間 / 実働8時間)
- 年収・給与
-
能力・経験を考慮し、決定
年収 900 ～ 1150万円
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り
■在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接２回、WEB 適正検査
