募集要項
- 仕事内容
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日本において深刻化している「人材不足」という社会課題に対し、外国人材の受け入れ支援という切り口で新規事業を立ち上げ、拡大していく業務を担っていただきます。
本事業は、特定技能を持つ海外人材を日本へ受け入れ、物流・建設・整備などの社会インフラを支える産業において、安定した労働力供給を実現することを目的としています。
近年、ノンデスク産業では慢性的な人手不足が続いており、国内人材だけでは補えない状況が加速しています。
その中で、外国人材の活用は不可欠な選択肢となっており、制度・受け入れ体制・教育支援などを一体で設計することが求められています。
本業務では、単なる人材紹介ではなく、受け入れ体制そのものをゼロから構築する役割を担います。
そのため、オペレーション構築・制度理解・現場調整・教育設計など、多岐にわたる業務に関与します。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・特定技能外国人の受け入れに関する全体設計
・登録支援機関としての体制構築および運用整備
・入国前後における各種手続きの管理（ビザ・在留資格等）
・海外エージェントや現地パートナーとの連携
・入社前研修プログラムの企画および実施
・受け入れ企業との調整および運用支援
・外国人材の生活支援および定期フォロー
・勤怠管理、労務対応などの運用設計
また、事業立ち上げフェーズであるため、既存の枠にとらわれず、ビジネスモデルの構築や改善にも積極的に関与していただきます。
現場の課題を抽出し、制度や仕組みに落とし込むことで、より持続可能な事業基盤を構築していきます。
この仕事の特徴は、社会課題の解決と事業成長の両方に直接関与できる点です。
人材不足という国家レベルの課題に対して、実務を通じてインパクトを与えることができます。
また、HRとITを掛け合わせた事業基盤を持つ環境のため、データを活用した意思決定や、効率的な運用設計にも携わることが可能です。
将来的には、チームマネジメントや事業責任者としての役割を担い、事業全体の成長をリードしていただくことも期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下いずれかの経験
・中長期在留者の受け入れ実務経験
・外国人に関する相談業務の実務経験
・生活支援業務の実務経験
・同等レベルの支援業務遂行能力
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力
・人材業界での実務経験
・事業開発、リサーチ経験
■求める人物像
・物事を構造的に整理できる方
・数値をもとに判断できる方
・関係者と円滑に連携できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み