募集要項
- 募集背景
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ノンデスク産業を中心に、後継者不足や市場変化に直面する企業が増加しています。
その解決手段としてM&Aのニーズは年々拡大しており、単なる仲介ではなく、経営戦略の一部としての支援が求められています。
一方で、企業ごとに抱える課題は多様であり、画一的な提案ではなく、経営者の想いや背景を踏まえた意思決定支援が重要となっています。
そのため、案件の増加に伴い、戦略設計から実行まで一貫して伴走できる人材の強化が必要なフェーズにあります。
特に以下の観点から体制拡充を進めています。
・事業承継ニーズの増加に伴う案件対応力の強化
・経営者への提案品質向上と意思決定支援の深化
・新規事業や投資領域への展開を見据えた組織基盤の構築
・中長期で伴走できる人材の育成とキャリアパスの拡張
経営課題の解決に深く関わり、企業の未来を形づくる支援を行うため、今回の募集に至りました。
- 仕事内容
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M&Aを通じて企業の事業承継や成長戦略を支援。事業承継や成長戦略に課題を抱える企業に対し、M&Aを活用した課題解決支援を行います。
課題ヒアリングから戦略設計、案件実行まで一貫して関わり、経営判断を支える役割を担います。
対象となるのは建設、物流、製造、福祉などのノンデスク産業。
後継者不足や事業成長の壁に直面する企業が中心です。
単なる仲介ではなく、経営判断に踏み込むコンサルティング型の支援が特徴です。
経営者と伴走しながら、戦略設計から実行まで一貫して関わります。
具体的な業務は以下の通りです。
・M&Aに関する相談対応および課題ヒアリング
・売却案件の発掘、企業概要の整理
・簡易的な企業価値評価の実施
・買収候補企業の探索およびリストアップ
・経営戦略に基づく候補企業の提案
・トップ面談や意向表明の調整
・条件交渉に関する助言
・デューデリジェンスの支援
・契約書作成に関するアドバイス
・金融機関や提携先との連携
1つの案件は数か月から年単位で進行します。
短期的な成果だけでなく、継続的な信頼関係構築が重要です。
経営者の意思決定に深く関わるため、数字だけでなく背景や想いにも向き合います。
企業の未来を左右する重要な局面に関与できる点が、この仕事の大きな魅力です。
また、成長フェーズにあるため、キャリアの広がりも特徴です。
・M&A領域の専門性を高めるキャリア
・事業責任者としてのステップアップ
・新規事業立ち上げへの参画
・投資領域へのチャレンジ
入社後は経験や志向に応じて役割を拡張可能。
高い裁量のもと、主体的にキャリアを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 営業やコンサルなどの経験がある方
- 歓迎
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・経営者または経営企画部門への営業経験
・論理的な提案構築力
・コンサルティング企業での業務経験
・金融機関での法人営業経験
・財務諸表の理解および分析スキル
- フィットする人物像
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・高い成長意欲を持ち、主体的に行動できる方
・経営者と信頼関係を構築できる方
・課題解決に粘り強く向き合える方
・中小企業支援に意義を感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み