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【マーケ×事業直結】CRM設計から改善まで一貫担当|裁量大/成長環境/転換率改善
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掲載期間:26/03/27~26/04/09求人No:DFKOA-2026-1434-27
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【マーケ×事業直結】CRM設計から改善まで一貫担当|裁量大/成長環境/転換率改善

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
人材事業の拡大に伴い、リード獲得後の転換率改善が事業成長の重要テーマとなっています。これまでは各施策単位での最適化が中心でしたが、今後はファネル全体を横断した設計と、データに基づく一貫した改善体制の構築が求められています。

特に、顧客接点の多様化により、メール・SMS・LINEなど複数チャネルを活用したコミュニケーション設計の高度化が急務です。単なる配信運用ではなく、顧客理解に基づいたシナリオ設計と継続的な改善が成果を左右するフェーズに入っています。

そこで今回、CRM領域の強化を目的とした募集を行います。

・リードから入社までのファネル全体設計の高度化
・MAやCRMツールを活用したコミュニケーション最適化
・営業部門と連携した転換率改善施策の推進
・データ分析に基づく継続的な改善サイクルの構築
・オペレーション設計による再現性ある仕組みづくり

マーケティング領域にとどまらず、事業全体の成長に直結する仕組みを構築していくための体制強化として、データと戦略の両面から施策を推進できる人材を求めています。
仕事内容
CRM設計から施策実行・改善までを一貫して担い、リード獲得から入社までの転換率最大化を推進。データ分析とMA活用により事業成長に直結するマーケティングを実行します。
人材事業におけるCRM領域を担当し、リード獲得後の転換率最大化を目的とした施策設計から運用改善までを一貫して担います。単なる配信業務ではなく、データに基づいた戦略設計と実行を通じて、事業成長に直接貢献する役割です。

顧客データを活用しながら、各チャネルを横断したコミュニケーション設計を行い、最適なタイミング・内容でのアプローチを実現します。また、営業やデータ基盤チームと連携し、部門横断での改善を推進していきます。

具体的には以下の業務を担当します。

・CRM全体設計およびコミュニケーションシナリオ構築
・メール、SMS、LINE、FAX、DMなど各種チャネル施策の企画設計
・リードナーチャリング施策の立案と実行
・セミナーやイベントの企画、集客導線の設計
・運用フローの構築および業務オペレーションの改善
・営業部門との連携による転換率改善施策の推進
・KPI設計、各種指標のモニタリングおよびレポーティング
・データ分析に基づく課題抽出と改善アクションの実行

既存の運用を踏襲するだけでなく、より高い成果を生むための再設計を行います。まだ最適な型が確立されていない領域のため、施策設計から仕組み化まで主体的に関与できる環境です。

営業プロセス全体を俯瞰しながら、ボトルネックを特定し、改善を積み重ねていきます。マーケティング施策が売上に直結するため、自身の取り組みが成果として可視化される点も特徴です。

データドリブンな意思決定を軸に、仮説検証を高速で回しながら、事業の成長を支えていくポジションです。
応募資格
必須
・メール、SMS、LINE等を活用した顧客アプローチ経験
・データ分析および戦略立案の実務経験
・SQL等を用いたデータ抽出経験
歓迎
・MAツールの導入および運用経験
・SQLによるデータ加工、抽出スキル
・BIツールを用いたモニタリング経験
・データベースやテーブル設計の知見
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
フィットする人物像
・コミュニケーションを活かした仕事にやりがいを感じる方
・責任感を持ち、最後までやり抜く姿勢を持つ方
・チームで成果を出すことに前向きな方
・自ら課題を見つけ、改善提案まで実行できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 699万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材領域において急成長を続ける企業として、データとテクノロジーを活用した新しい価値提供に取り組んでいます。従来の人材サービスの枠にとどまらず、マーケティング、営業、データ基盤を連携させることで、より高いマッチング精度と顧客体験の向上を実現しています。

事業の特徴は、マーケティング活動と売上が密接に結びついている点にあります。リード獲得から入社までの一連のプロセスをデータで可視化し、継続的な改善を行うことで、再現性のある成長モデルを構築しています。

また、組織としてはスピード感のある意思決定と実行力を重視しており、個々のメンバーが裁量を持って施策を推進できる環境が整っています。役割にとらわれず、事業全体の視点で課題解決に取り組む文化が根づいています。

主な特徴は以下の通りです。

・マーケティングと営業が連動した事業構造
・データドリブンな意思決定による成長戦略
・CRMやMAを活用した顧客接点の最適化
・部門横断での連携による課題解決力
・若手から裁量を持って挑戦できる環境

今後も事業拡大を見据え、より高度なマーケティング基盤の構築と、組織全体の生産性向上を推進していきます。データと戦略を武器に、事業の成長を支える中核領域で活躍できる環境が広がっています。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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