募集要項
- 募集背景
- 1885年創業。以来、電線・ケーブル製造で培った“つなぐ”テクノロジーを用いて、エネルギー・情報通信/エレク トロニクス/自動車電装事業を手掛け、携帯電話からインフラに至るまで現代社会に必要不可欠な製品を数多く提供。最先端技術の開発 を目指し、国内だけでなくグローバルに挑戦を続けることで、「社会・世界の発展」に寄与して参りたいと考えています
- 仕事内容
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下記業務をお任せいたします！■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。
代表的な業務フロー
(1)要求依頼元との仕様検討
(2)機械要素の選定と機構の設計
(3)装置の図面作成
(4)装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成
(5)設備の据付、試運転
(6)設備の引渡し及びドキュメント作成
(7)設備稼働後の改善、改造
■期待値役割等
設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。
主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。
■業務の面白み・魅力
・「地上の太陽」を支える素材の量産設備をつくる
2026年9月、フジクラは米国のフュージョンエネルギー企業Commonwealth Fusion Systems社と、総供給量1万kmを超える高温超電導線材の長期供給契約を結びました。高温超電導線材の契約としては過去最大規模です。この供給を支える生産能力増強の中核が、私たちが設計する生産設備です。
・ 真空、成膜の設計力が、そのまま事業の競争力になる
フジクラの線材は、1991年に自社で開発したIBAD法（イオンビームアシスト蒸着法）を基盤としています。液体窒素温度でも電気抵抗がゼロになり、強い磁場の中でも大電流を流せます。この性能を量産品質で安定して実現できるかどうかは、高真空・成膜といった設備技術にかかっています。
・ 2030年代の商用フュージョン発電を見据えた長期テーマ
単発の案件ではありません。長期契約を前提にした設備投資なので、腰を据えて技術を磨け
■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により実装する。
フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。
■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。
・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。
■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・2Dおよび3D CAD操作のご経験
・高真空設備の設計経験
・高真空機械要素への知識
- 歓迎
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・Solidworks（３D）
・Cadsuper（２D）
・スパッタ設備の設計経験、
・ヒータ及び断熱材（水冷ジャケット）の選定設計
・ロールtoロール搬送設備の設計経験
- フィットする人物像
- 自分の手で何かを作りたい（実現したい）、新しいことに挑戦したい、といった向上心と学習意欲の強い方。またこれら実現時の困難において、粘り強く努力できる方。周囲連携も必要なためコミュニケーション能力を持った方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県佐倉市
- 勤務時間
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■8:30～17:15
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
■残業：有（平均残業時間：25時間）
※但し担当、立上げ等繁忙期には40時間を超える場合もあります。
- 年収・給与
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年収：800万円～1,100万円
月給：48.3万円～60.3万円
※ 管理監督者での採用の場合は残業代の支給対象外
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
■通勤手当
■退職金制度
■保養所/企業年金/団体生命保険/社員持株会/育児休業/短時間勤務
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始5日
有給休暇：10日～（入社後1か月で付与）
- 選考プロセス
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一次面接
↓
二次面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
