管理部長
【大阪】管理部長候補~約250年の歴史を持つ老舗店
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掲載期間:26/03/27~26/04/09求人No:MANP-192196
NEW管理部長

【大阪】管理部長候補~約250年の歴史を持つ老舗店

株式会社美々卯
管理職・マネジャー 転勤なし
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
"うどんすき"でお馴染みの料亭美々卯を運営する当社にて、管理部門を統括する仕事に従事していただきます。
特に人事労務、福利厚生を中心に、総務や財務経理の業務も可能な範囲で対応していただきます。
マネジメント力を生かしてチーム運営をお願します。役員を目指して頂くポジションです。
※管理部の業務は、人事、総務、経理と多岐にわたります。

【具体的業務】
・労務相談、労務管理
・新卒・中途採用
・働き方改革
・福利厚生制度や社内制度の見直し
・教育研修
・財務経理に関する業務
・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応 など幅広く管理部門の業務を管掌していただきます。
応募資格
必須
・管理部門でのマネジメント職経験
・労務管理全般の業務経験若しくは財務経理部門での業務経験
・5名~10名程度のマネジメントを5年以上経験
・人事総務/財務経理両方の業務を理解している方
雇用形態
正社員
試用期間:有(3ヶ月)
※試用期間中も条件に変更無し
勤務地
美々卯 本社
住所:大阪府大阪市中央区本町4-6-19 美和本町ビル4階
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線線/本町駅


勤務時間
9:00~18:00
休憩時間60分

残業時間:月平均残業時間は10h程度で、年末年始の繁忙期を除いて18時半には退社していることがほとんどです。
年収・給与
700万円~900万円

基本給:¥250,000~ 諸手当¥216,000~を含む/月

賞与実績:3か月(年2回、6月・12月)※15分の3を夏季、冬季に分割して支給します。
待遇・福利厚生
各種保険完備

通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当
社会保険
退職金制度:勤続3年目より支給対象

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内外集合研修など

<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■永年勤続奨励旅行(5年、10年、20年、30年、40年 等)
※勤続5年で社員旅行あり
■社員割引制度
休日休暇
年間休日:115日

週休2日制(シフト制)
■希望シフト制ですが、ご家庭の事情などなるべく柔軟に対応しています。
日曜を主たる休みとして、シフトを組んでいる人もいます。
■有給取得率ほぼ100%
半期に1回、5日連続のリフレッシュ休暇も取得しています。

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※年間休日にはリフレッシュ休暇10日(半期5日・取得条件あり)を含む/シフト制勤務
産前・産後、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
選考プロセス
面接回数:2回予定
適性検査:有
一次選考→最終選考

会社概要

社名
株式会社美々卯
事業内容・会社の特長
■麺類・和食を中心とした飲食店『美々卯』の運営
(麺類料理、日本料理、てんぷら、懐石料理)

泉州堺で生まれてから200余年。
美々卯は、伝統に裏付けられた本物の味を提供することにこだわってきました。厳選された素材、各店舗で腕をふるう調理人… 決して効率化できない、そして変えてはいけないものを、頑なに守り続けてきたのです。

しかし、それはあくまで守るべき部分に関してのみ。お客さまに向き合う中で、変化させるべきものには柔軟に取り組んできたことも事実です。今では代表的な鍋料理となった「うどんすき」も、こうした中で先代が生み出したもの。美々卯の200年は、歴史の長さに頼るのではなく、新たな変革を積み重ねてきた結果と言えます。
設立
1958年
資本金
1億円
売上高
40億円
従業員数
580名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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