募集要項
- 募集背景
- 増員（新設部署への配属）
- 仕事内容
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本ポジションでは、難病・希少疾患領域において、
専門医療機関で行われる治療と患者さんの日常生活とのあいだに生じる課題に向き合い、
治療が地域で安定して継続されるために専門医や医療スタッフと関係構築および環境整備を担っていただきます。
・専門医との対話を通じた患者背景
・治療継続課題の理解
・医療機関と地域支援体制の橋渡し
・患者が地域で治療を継続するための運用設計
・社内外関係者との連携推進
- 応募資格
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- 必須
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・大学病院・基幹病院において、専門医と継続的な関係の中で業務を進めた経験
※職種不問（MR、MSL、薬剤師、医療連携、学術、医療系企画 等）
※目安：5年以上（年数より関与の深さを重視）
- 歓迎
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・難病・希少疾患・がん領域のいずれかへの関与経験
※目安：5年以上（年数より思考・姿勢を重視）
・複数の部門・関係者を横断し、企画から実行まで進めた経験
・調剤薬局や薬局業務への理解（勤務経験の有無は不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有
- 勤務地
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■大府本社
愛知県大府市横根町新江62番地の1
■関東本部
東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル
リモートワーク：原則不可、家庭の事情などを考慮
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
残業時間：月10時間以内
- 年収・給与
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800万円～900万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
・社宅制度
・子ども手当
・短時間労働制度（中学校3年生迄）
・社員購買割引制度
・社会保険制度
・労働組合有り
・保養施設
・転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担
※入居費用については一部自己負担あり（1.5?3割）
・交通費規定支給（上限5万円）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・一部店舗応援可能性有、但し部署により変動あり
- 休日休暇
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年間休日：118日
・原則土日休み
※学会、イベントなどで土日勤務の場合あり。
・有給休暇
・育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）
・子の看護休暇（年7日）
・出産休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
