募集要項
- 募集背景
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東洋新薬は国内No.1のトクホ（特定保健用食品）や医薬部外品の取得実績を持つ、ODM／OEMメーカーです。
主な製造品目は、健康食品（青汁、健康茶、サプリメント、プロテインなど）と化粧品（スキンケア、ヘアケア、メイクアップ製品など）です。東洋新薬という企業名を聞いてすぐにピンとくる人は少ないかもしれませんが、実は一般消費者に身近な商品を届けています。実際に製造現場に出てみると、誰もが名前を知っているような大手食品メーカーや化粧品メーカーの製品も多数製造している事がわかるでしょう。独自の素材・技術があることで、さまざまな有名ブランドの健康食品や化粧品製造を経験できるのが当社の強みです！そんな当社の鳥栖工場orIP工場にて、工場設備の保全業務および健康食品/化粧品製造機械の保全業務をお任せします。
※未経験でもご応募可能な求人です※
製造オペレーターやサービスエンジニアのご経験をお持ちで、機械や設備を触ることが好きな方や、もっと専門的な知識/スキルを身につけたいとお考えの方はぜひご応募ください。モノづくりを支える重要なポジションでぜひご活躍いただきたいと思います。
- 仕事内容
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弊社鳥栖工場もしくはIP工場にて、工場設備全般の保全業務および健康食品/化粧品の製造機械の保全業務をご担当いただきます。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
※未経験でもご応募可能な求人です※
製造オペレーターやサービスエンジニアのご経験をお持ちで、機械や設備を触ることが好きな方や、もっと専門的な知識/スキルを身につけたいとお考えの方はぜひご応募ください。
▼具体的な業務内容
・工場設備および製造設備の定期点検/予防保全
・修理とトラブルシューティング
・設備改善と最適化
・安全管理
・部品や消耗品の管理/発注業務
・その他付随する業務
▼配属部署：メンテナンス推進課
メンテナンス推進課には現状18名が在籍しており、それぞれ鳥栖工場：7名、IP工場：7名、熊本工場：4名という分担で従事しています。今回は鳥栖工場もしくはIP工場にて従事いただく想定です。どちらの工場に配属するかは選考を通して決定いたします。
［東洋新薬で働くメリット］
▼働きやすい環境
└年間休日125日/原則土日祝休み/月平均残業20hでプライベート充実！
└お盆と年末年始にそれぞれ9連休以上の大型休暇あり（暦によってはGWも）！
▼こんな方を求めています！
○設備保全/メンテナンス業務に興味関心をお持ちの方（未経験歓迎）
∟製造オペレーターとして生産設備の日常点検を経験している方
∟サービスエンジニアとして機器のメンテナンスを経験している方
∟電気工事士の資格をお持ちの方（業界/職種未経験でも可）
∟入社後に比較的習得しやすい業務からお任せしますので、ご安心ください。
∟もちろん、設備保全の経験がある方も歓迎です。
▼今後も成長が見込まれる健康食品/化粧品業界
コロナ禍での健康意識の高まりから約1兆円まで市場が拡大したと言われる健康食品市場。そして、外出機会の増加やインバウンド需要の拡大、パーソナライズ化やサステナビリティに焦点を当てた製品によりさらなる成長を続けると予測される化粧品市場。東洋新薬はこの両市場を主戦場としています。。市場の拡大にあわせ今後もアグレッシブな展開を進める成長企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・交代勤務が可能な方（3交代勤務）
・製造オペレーターやサービスエンジニアのご経験をお持ちの方。
・実務経験がない場合でも「電気工事士」「電気主任技術者」「機械保全技能士」「自主保全士」「ボイラー技士」の資格をお持ちの方は歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンテナンス推進課
- 勤務地
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■弊社鳥栖工場またはIP工場
・鳥栖工場：〒841-0005 佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
・IP工場：〒841-0005 佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2
- 勤務時間
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■週単位のシフト制（三交代制）
(1)8:30～17:30
(2)17:30～2:30
(3)0:00～9:00
※休憩１時間
※平均残業時間20h/月程度
※製造ラインは24h稼働しており、メンテナンス推進課も3交代勤務です。勤務時間は週替わり（場合により2～3週ごとに切り替える場合もあり）のシフト制です。
- 年収・給与
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■［想定年収］400万円～500万円（諸手当込）
■［月給制］
●月給：242,160円～289,017円
・基本給：196,180～234,140円
・固定残業（30h/月）：45,980円～54,877円 ※超過分は別途支給
※上記に加え対象者には住宅手当（上限4万円/月）・家族手当（扶養家族に応じて支給）を別途支給
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・家族手当 ※支給要件あり（配偶者：月8000円、第一子：月5000円、第二子以降：月3000円）
・住宅手当 ※支給要件あり（上限4万円/月）
・夜勤手当（1000円/回）
・食事補助
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度（401k）
・時短勤務制度
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・優秀社員表彰制度
- 休日休暇
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●年間休日125日（2025年）
・週休2日制（原則土日祝休み）
・夏季休暇(9日／2025年)
・年末年始(9日／2025年)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
- 選考プロセス
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#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
