募集要項
- 募集背景
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もし今の職場で「業績を上げても上のポストが詰まっていて昇格できない」「年功序列のせいで自分の実力が正当に評価されない」と絶望しているなら、この求人がキャリアの起爆剤になります。
【今の環境で、こんな思いをしていませんか？】
◇ 飽和状態の国内チェーン店で、新規出店がなく「待ちのキャリア」に疲れた
◇ スピードや効率ばかり求められ、利益を出しても給料に還元されない
▼ その閉塞感、日本市場で猛烈な出店攻勢をかける外資系チェーンの当社なら完全に破壊できます。
★ 【機】圧倒的な出店ラッシュで「上のポストがガラ空き」
★ 【評】年齢や社歴は一切不問の「外資系・完全実力主義」
★ 【収】入社時から「年収500万円～」を確約
- 仕事内容
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世界100カ国以上で展開し、熱狂的なファンを持つ【外資系グローバル・ファストフードブランド】の日本法人にて、店舗運営とマネジメントを担う「店舗マネージャー（将来のエリア統括・幹部候補）」をお任せします。
あなたにお願いしたいのは、完成された巨大組織の歯車になることではありません。現在、日本市場で猛烈な勢いで新規出店を続けている当社の「コアメンバー」として、実力で複数店舗を束ねるポジションをもぎ取っていただくことです。
【具体的には】
・店舗経営管理： 売上・利益（PL）管理、ローカルマーケティングの実行、食材のロス削減。
・QSC管理： 「独自の直火焼き100%ビーフパティ」など、グローバル基準を満たす高品質な商品提供と衛生管理。
・組織マネジメント： パート・アルバイトの採用、育成、評価。外資系ならではのダイバーシティに富んだチームビルディング。
【エージェントからの一言：「順番待ち」がない外資のダイナミズム】
国内の老舗チェーンと決定的に違うのは、同ブランドがいま日本市場で「猛烈な出店ラッシュ」にある点です。店舗数が急増しているため「エリアマネージャー」や「事業統括」のポストが次々と生まれ、上が全く詰まっていません。
さらに外資特有の「完全実力主義」が根付いており、社歴や年齢に関係なく、数字を出した人間がものすごいスピードで出世します。「実力はあるのに会社のフェーズのせいでくすぶっている」という方に、これほどエキサイティングで稼げる環境はありません。
- 応募資格
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- 必須
- ・飲食店での副店長～マネージャー経験（店長、副店長など）
- フィットする人物像
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・さらに上のキャリアへ「挑戦」をしたい方
・早期キャリアアップが出来る環境で自己ベストを超えたい方
などポジティブな方ですとより仕事を楽しみながら成長出来る環境です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県
各勤務地の直営店に配属します。
エントリーの際は希望勤務地をお知らせください。
- 勤務時間
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7:00～23:00（シフト制）
実働8時間、1時間休憩あり
残業月平均20～30時間程度（1日多くて1時間程度を想定しております。）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 750万円
※これまでのご経験・マネジメントスキルを最大限に評価し、ベース年収500万円以上でお迎えいたします。
【キャリアと年収イメージ】
外資系ならではの明確な評価基準があり、成果を出せばインセンティブや昇給でダイレクトに還元されます。店長として実績を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアマネージャー、さらには営業部長や本部の事業統括ポジションへ、最短距離で駆け上がることが可能です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・社宅・家賃補助制度（引っ越し補助、単身赴任手当など）
※転勤が可能な方のみ対象となります。
・社員割引制度
・定期健康診断
・制服貸与
・資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）
- 休日休暇
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・シフト制により月8～10日
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児、介護、看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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毎月昇給査定があり、早期キャリアアップが可能！
社内公募で将来的にキャリアチェンジが可能！
