募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在、同社およびグループ各社の給与計算や社会保険業務は外部委託せず内製で運用しており、効率化とコスト最適化を見据えた体制強化を進めています。組織拡大に伴い、人材育成や業務フローの見直しなど、マネジメント面でも力を発揮いただける方を求めています。
- 仕事内容
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人事労務の基幹業務（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き）において、正確かつ円滑な運用を主導していただきます。１．給与計算・勤怠管理運用
月次・賞与計算、および年末調整業務の完遂
勤怠管理システムの運用、および適正な労働時間の管理・モニタリング
２．社会保険・諸手続きの実務管理
入退社、扶養変更、産休・育休・休職等に伴う各種手続きの実行
外部アウトソーシング先との連携・納品物のクオリティチェック
３．労務コンプライアンス対応
労働基準法、社会保険諸法令に基づく適切な運用管理
各種規程（就業規則等）のメンテナンス、および行政対応のサポート
４．業務プロセス改善（BPR）
現行業務の棚卸と、ITツール活用等による標準化・効率化の提案・実行
2027年のシステム刷新に向けた、実務目線での要件整理・テスト支援
業務フローの標準化・効率化を推進して行くことがミッションです。
入社後、しばらくはエイブル社の給与計算・労務管理業務を中心にお任せする予定で、業務を理解していただいたのちにメンバーマネジメント業務をお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事管理部への配属予定です。
現在社員10名、派遣スタッフ8名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・従業員数200名以上の規模での労務管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル
アクセス：東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:45～18:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 25000円
業務遂行手当 90000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり33000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）、育児・介護休業制度
時短勤務可能（入社1年経過後／お子さんが小学校3年生まで）、保養所（白浜、大山など）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変更となる可能性がございます。
