募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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直接材/間接材を問わず、購買・調達・ソーシング系の経験/知見を活かしていただき、担当商材領域のマネジメントをお任せします。(1)リーディング・マネジメント系業務
■商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント
■商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進
■経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築 など
(2)案件別実務 ※専門的な知見を活かして個別案件をご担当いただくことも想定しています。
■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認
■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査
■取引先との価格などの条件交渉 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社内に在籍するバイヤーは75名。
ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。
- 応募資格
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- 必須
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企業での資材の調達/購買関連業務の経験
マネジメント経験(管理職経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
アクセス：地下鉄「六本木駅」「乃木坂駅」「広尾駅」より徒歩13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
ゆくゆくはフレックスタイム制を導入することも可能です。
- 年収・給与
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年収：840～1100 万円
月給制
基本給：460000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：世帯手当 ※審査あり
夜業手当
年末年始手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、社員持ち株制度、全国の契約保養所、契約スポーツ施設、定年60歳（再雇用制度：65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→適性検査+一次面接（配属部門＋人事）→最終面接（役員）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
