募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
競合他社がひしめく中、これまで官公庁からの売上に依存していたところから民間企業へも販路拡大を行う方針となりました。競合他社に負けないような営業力を付けるべく、伴って年功序列の制度から成果主義へ転換させることとなっているものの、マネージャーしか人事企画経験を持つメンバーがおらず、業務がひっ迫しています。
会社の新たな転換点を支えるべく、人事企画をメインとした各種人事業務をおまかせできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事企画業務を中心にお任せします。・人事制度（等級/評価/報酬）の企画、改定と運用
・サーベイ運用
・社員のモチベーション向上に関する施策の企画
・経営方針に即した人事施策の提案
・人事業務のプロセス改善、バリューアップ
採用や労務などの実務はそれぞれの専任担当者が担うため、本ポジションはマネージャーの右腕として人事企画業務を行っていただきます。事業部にはプロパー社員も多くいるため、制度変更に向けて慎重な説明や浸透が必要です。
サーベイに基づく現場の意見をもとに、繊細さが必要な制度運用まで一貫してお任せする想定です。
入社後はマネージャーと一緒に業務を行っていただき、その方のスキルに応じて業務をおまかせします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部 人事総務グループ
構成：マネージャー1名、労務1名、総務1名、法務1名、派遣・パート2名
- 応募資格
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- 必須
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人事企画経験
※制度企画、労務企画、研修企画などのうちどれかを想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県川崎市幸区宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F
アクセス：JR各線「川崎駅」より徒歩2分 ※駅直結です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 30,000円
家族手当 配偶者13,000円、配偶者以外5,000円
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績4カ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・フリーアドレス
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年60歳（再雇制度有）
・永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟
・上記TJKによる直営施設利可能
・私服勤務可
・スポーツクラブ・同好会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
