募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。数年前から人事部を強化し始めていますが、事業成長に伴い、採用・評価・労務といった人事業務全般の負荷が増大しています。現在人事企画を部長が担当していますが、制度改定を26年1月に実施、加えてメンバーフォローも部長が行っている状況のため、企画をメインとしながら、労務・採用にも携わっていただける方の募集です。
- 仕事内容
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メインミッションは、26年1月に実施をした新制度の運用定着となります。また、リテンションや休職対応などの企画業務もお任せする予定です。部長の右腕となり、ご活躍いただきたいポジションとなります。現在部長が担われている実務を伴うメンバーフォローもお任せする予定です。
・人事制度の運用定着（評価・等級・報酬）
・組織課題の特定と打ち手の設計
・経営／事業と連動した人事施策の推進
・労務案件の整理・運用設計
・採用フローの最適化
※IT業界のため、エンジニア職などの方が多いですが、入社時の業界経験は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：部長(50代男性)、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定～運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋３丁目１番８号ＮＨＮアトリエ
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給428572円
基本給：310000円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の1を年2回支給）
残業代：固定残業代制
固定残業時間：42時間
固定残業代：118572円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
選択式福利厚生制度（毎月1万円～4万円を支給）
日本語・韓国語学習講座
社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ
マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
筆記試験：無
面接は基本来社で実施
