募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
人事組織の中で職務分担に変化があり、労務管理チームに新たに加わる業務もあるため、人員を強化したいと考えています。
- 仕事内容
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人的資本経営の実現に向けた人事諸制度 （等級・報酬・評価・退職金等）の企画・立案からデータに基づくタレントマネジメントの運用まで、幅広い業務を担って頂きます。
入社後、まずは以下の業務を中心に同社の制度と組織への理解を深めて頂き、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。
【業務内容】
＜人事諸制度の企画・運用＞
・等級、報酬、評価制度の企画・運用
＜退職金制度の企画・運用＞
・確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営
＜マネジメント業務・管理業務＞
・人事データの管理
・雇用契約書の管理
・入退社手続き
・派遣社員管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 人事課 労務管理チームへの配属予定です。
現在4名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
・人事制度関連業務経験
・チームで企画や運用改善を行った経験
・人事データ管理や雇用管理等のオペレーション業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋５丁目２０－８ＣＳタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
沿線名：総武本線 「浅草橋駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～730 万円
月給制
基本給：333300円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生施設：リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(鴨川、南紀白浜、湯布院)、健保組合保養施設
■福利厚生制度： グループ保険(会社負担による生命保険)、積立貯蓄、持株制度、ライフプランセミナーの実施、退職金(一時金・年金)制度、定年後再雇用制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験有）
一次面接→最終面接
