募集要項
- 募集背景
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もし今の職場で「求人票には週休2日とあったのに実態は休日出勤ばかり」「毎日走り回る肉体労働で体が限界」「上が詰まっていていつ昇格できるか分からない」と絶望しているなら、この求人が転機になります。
【今の環境で、こんな思いをしていませんか？】
◇ 人手不足の穴埋めで休みが消え、家族との時間やプライベートが犠牲になっている
◇ 常に現場を走り回るプレイングマネージャーで、将来の健康やキャリアに不安がある
▼ その飲食業のジレンマ、東証上場グループの資本力とクリーンな業態を持つ当社ならすべて終わらせることができます。
★ 【休】嘘偽りなし！飲食トップクラスの「年間休日116日」
★ 【体】深夜なし・DX化推進で「走り回る肉体労働」を排除
★ 【評】上が詰まっていない！「最短3ヶ月」でエリア統括へ昇格
- 仕事内容
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東証上場の大手外食グループにて、ランチ＆ディナー中心の大人気ダイニング店舗の運営を担う「店長（将来のエリア統括候補）」をお任せします。
あなたにお願いしたいのは、休みを削って現場の穴埋めをし、機械のように料理を出し続ける「作業員」になることではありません。高度にシステム化されたクリーンな環境で、店舗の利益最大化とチームビルディングに専念していただきます。
【具体的には】
・店舗経営管理： 売上・利益（PL）管理、ロス削減などの数値マネジメント。
・QSC向上・DX推進： モバイルオーダーや配膳ロボット等のシステムを活用した、効率的かつ顧客満足度の高いオペレーション構築。
・組織マネジメント： パート・アルバイトの採用、育成、評価。活気あふれるチームビルディング。
【エージェントからの一言：飲食の「3大ストレス」がない環境】
同社の凄さは「休めない」「体力的にキツい」「上が詰まっている」という飲食業界の3大ストレスを、上場企業の資本力で完全に破壊した点です。「年休116日」という本物のホワイト環境でありながら、深夜営業のないクリーンな業態のため、長く健康的に働けます。
さらに全国へ出店ラッシュ中のため、ポストが豊富に空いています。「最短3ヶ月でのエリアマネージャー昇格（月給41万円以上）」は決して誇張ではなく、実力主義の同社ではリアルなキャリアパスです。
- 応募資格
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- 必須
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◆ 飲食店、小売、サービス業界等での店舗マネジメント経験（店長、副店長など）
※「名ばかりの休日や体力勝負から卒業し、自分の実力で最速で昇格したい」という意欲を最重視します。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ファストフードやレストランチェーンでの店長経験
・複数店舗の管理経験や、新店舗の立ち上げ（オープニング）経験
・PL（損益計算書）に基づいた店舗の数値管理ができる方
【こんな方にピッタリです】
□ 「市場価値」といった曖昧な言葉より、「年休116日」「月給41万」という確実な対価を求めている方
□ 回転率重視の激務で「この働き方はもう無理だ」と悟ってしまった方
□ 年功序列を嫌い、出店ラッシュの波に乗って最速で本部幹部へ駆け上がりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
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550万円 ～ 749万円
※これまでのご経験・マネジメントスキルを最大限に評価し、ベース給与を決定いたします。
【昇格スピードと給与イメージ】
★最短3ヶ月でエリアマネージャーへ！
評価基準が明確に定められており、店舗業績とマネジメントスキルの両面からスピーディーに評価されます。エリア統括へ昇格後は、役職手当等を含め月給41万円以上など、さらなる大幅な給与アップが実現します。
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
各種制度
★家族手当（配偶者月1万円、子一人あたり月5000円）
★住宅手当（月2万～4万2000円）※配属地による
★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）
※実質5000円で一人暮らしができます！（住居手当として月4万2000円を支給。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ）
■交通費全額支給(車通勤の場合はガソリン代支給)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■役職手当
■単身赴任手当（月8万2000円支給＋月1回、帰省交通費全額支給）
■レインボー休暇支援金あり（業績による）
■退職金制度
- 休日休暇
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月9日～10日休み（シフト制）
★年間休日116日以上！
★リフレッシュ休暇（5連休）の取得推進！
飲食業界ではトップクラスの休日数を誇ります。現場に依存しすぎない仕組みが構築されているため、店長が休みの日に電話が鳴り続けるような環境から脱却できます。
有給休暇（取得推進中）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得・復職実績多数）
