募集要項
- 募集背景
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もし今の職場で「求人票には週休2日と書いてあったのに、実態は休日出勤やサービス残業ばかり」「5連休なんて夢のまた夢」と疲弊しているなら、この求人が転機になります。
【今の環境で、こんな思いをしていませんか？】
◇ 人手不足の穴埋めで休みが消え、家族との時間やプライベートが犠牲になっている
◇ 「飲食だから休めないのは当たり前」という古い常識に縛られている
▼ その「名ばかりの休日」、全国へ急拡大する『九州発祥の大人気チェーン』と、親会社である大手グループの圧倒的な労務管理力なら完全に終わらせることができます。
★ 【休】嘘偽りなし！「年間休日116日×5連休取得可」
★ 【安】大手上場外食グループの資本力とシステム化
★ 【熱】熱狂的なファンを持つブランドの全国展開フェーズ
- 仕事内容
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九州発祥のソウルフードとして絶大な人気を誇り、現在全国へ怒涛の勢いで出店を進めている『大人気うどんチェーン』にて、店舗運営全般を担う「店長候補（マネージャー）」をお任せします。
あなたにお願いしたいのは、休みを削って現場のシフトの穴埋めをすることではありません。大手グループの強力なシステムによって整備された環境で、スタッフをまとめ上げ、「地域の皆様に愛されるお店」を創り上げるマネジメント業務です。
【具体的には】
・店舗経営管理： 売上・利益（PL）管理、食材のロス削減などの数値マネジメント。
・QSC管理： 看板商品のうどんや、名物の和スイーツ、おでんなど、豊富なメニューの品質維持と提供スピードの向上。
・組織構築： パート・アルバイトの採用、育成、評価。活気あふれるチームビルディング。
【エージェントからの一言：嘘のない「本物のホワイト環境」】
飲食業界で「年休116日・5連休」と聞くと「どうせ店長は休めないんでしょ？」と疑う方も多いはずです。しかし同社の場合、大手上場外食グループの資本と高度なシステムが入っているため、店舗のオペレーションが徹底的に効率化されており、「本当に休める労務環境」が確立されています。
現在、全国制覇へ向けて新規出店ラッシュの真っ只中。上が詰まっておらずポストも豊富なため、「しっかりと休みながら、伸び盛りのブランドで熱く働きたい」という方に、これ以上の環境はありません。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問 / 職種・業界未経験歓迎！
変化を楽しみ、自ら積極的に知識を吸収できる方。
チームワークを大切にし、誠実な姿勢で仕事に向き合える方。
安定した企業基盤のもと、着実にステップアップしたい方。
- 歓迎
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接客・販売・飲食業界での勤務経験（アルバイト経験も大歓迎）
チームリーダーや店長などのマネジメント経験
「全国展開」という大きなプロジェクトに関わりたい意欲
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗運営マネージャー（幹部候補）
- 勤務地
- 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 600万円
※前職の給与・ご経験・マネジメントスキルを最大限に考慮し、ご納得いただけるベース給与を決定いたします。
【月収イメージ】
月収：26万円 ～ ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
★全国拡大フェーズにつき、ポストが豊富！
店長として実績を積んだ後は、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、新店舗の立ち上げを専門に行う「オープニングトレーナー」など、急成長企業ならではの多彩なキャリアパスが用意されています。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当（1分単位で支給）
深夜手当
役職手当
家族手当
単身赴任手当（※発生した場合）
食事補助（大人気の自慢のメニューがお得に食べられます）
退職金制度
各種研修制度
- 休日休暇
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月9日～10日休み（シフト制）
★年間休日116日以上！(リフレッシュ休暇含む)
★リフレッシュ休暇（5連休）の取得推進！
飲食業界ではトップクラスの休日数を誇ります。現場に依存しすぎない仕組みが構築されているため、店長が休みの日に電話が鳴り続けるような環境から脱却できます。
有給休暇（取得推進中）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得・復職実績多数）
- キャリアパス・評価制度
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世界最大級のグループノウハウを活用した教育体制で、最速のキャリアアップを支援。
売上数値だけでなく、サービスの質やチームの育成など、多角的な基準であなたの頑張りを評価。
