募集要項
- 募集背景
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■増員募集
事業拡大および経営体制強化に伴い、役員をサポートする秘書体制の強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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役員のスケジュール管理や社内外調整を中心とした秘書業務全般を担っていただきます。
■ミッション
役員が経営に専念できる環境を整え、迅速かつ円滑な意思決定を支えること。
■仕事内容の詳細
・役員のスケジュール管理、社内外との調整業務
・出張手配（交通・宿泊）
・来客対応、電話・メール対応
・会食手配、お礼状作成、慶弔対応
・経費精算
・データ入力、書類作成
・備品管理および発注
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：役員直下
- 応募資格
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- 必須
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・秘書のご経験をお持ちの方
※秘書検定をお持ちかどうかは問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田司町二丁目12番地1
アクセス：淡路町駅から徒歩約2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:20
実働時間：7時間30分
休憩時間：50分
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：本社手当 5000円
営業手当 30000円
変動手当：住宅手当 賃貸の場合80,000円～120,000円、持家の場合70,000円 ※世帯主であることが支給条件
役職手当 10,000円／月（係長採用の場合）
引っ越し手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
時短制度／出産・育児支援制度 ／資格取得支援制度／研修支援制度／U・Iターン支援／財形貯蓄制度、各種団体保険
／LTD制度（団体長期障害所得補償保険）／社員持株会制度、保養所／
続雇用制度（再雇用）／継続雇用制度（勤務延長）／社員食堂／食事補助／従業員専用駐車場あり
■教育制度
OJTメインの研修となりますので業界未経験の方も安心してキャッチアップが可能です。
■定年
60歳
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
