募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
-
■グローバルでの確かなプレゼンス
最先端のエンジニアリングと製造技術を強みに安全性・性能・環境配慮を高める製品を提供する、外資系Tier1のサプライヤーです！軽量構造や衝突安全システムの分野で、世界中の大手OEMから高い評価を得ています。
■裁量＋影響力のあるポジション
日本法人におけるHRジェネラリストとして、採用・オンボーディング・人材開発・評価・労務対応まで幅広く担当いただきます。スタンドアロンポジションのため裁量が大きく、組織成長を人事面からリードできるやりがいのある環境です！
■英語力を活かせる
レポート先はAPAC地域のHRディレクターのため、日常的に英語を使用する機会がございます。社員の成長を大切にされている方なので、経験豊富なディレクターのもとで実務を通じてスキルのアップが期待できます！
■ワークライフバランス◎
週1日の在宅勤務に加え、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。社員一人ひとりの働き方を尊重する企業カルチャーも魅力です！
【業務内容詳細】
- Manage recruitment, onboarding, and offboarding
- Handle attendance management, payroll coordination, and social insurance procedures.
- Oversee probation reviews, employment contract renewals, and support the annual performance management cycle.
- Strengthen employee engagement
- Facilitate effective internal communication
- Lead talent development programs, including training needs analysis, program design, implementation, evaluation, and tracking.
- Address workforce challenges and provide practical HR solutions.
- Handle general administrative tasks
- Serve as a backup for accounting tasks when required.
- Perform other duties as assigned by the manager.
- 応募資格
-
- 必須
-
- Bachelor's degree or higher
- Business level English and Native Japanese
- 3+ years of HR experience
- Experience in payroll and social insurance is highly preferred.
- 歓迎
-
- Strong communication skills
- Strong knowledge of labor law and social insurance.
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
フレックスタイム（コアタイムなし）
週１日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
-
600万円～750万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 年間休日121日