募集要項
- 募集背景
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すでに業界や規模に関わらず、ご利用いただいておりますが、より多くのお客様へ届けることと、新しい価値をサービスで実現しお客様へ届けていくための増員となります。
特に今、事業の売り上げをさらに加速させようとしているフェーズの中、より広く様々なお客様へさらなる価値を届けることがミッションとなります。新製品や新機能、新プランもここ2年ほどで続々リリースしているため、営業の提案幅もどんどん広がっています。
- 仕事内容
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タイ市場における新規顧客開拓をメインとしつつ、将来的には周辺国への展開も視野に入れ、事業のグローバル成長を牽引していただくことがミッションです。Global Sales Sectionにて、主にタイでの顧客獲得に向けた、市場調査や新規営業開拓から既存のお客様対応まで幅広い業務を担っています。
また、タイ市場での知見を活かし、周辺アジア諸国へのリサーチやアプローチの模索にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■言語能力：
・タイ語：ネイティブレベル
・日本語：ビジネスレベル（目安 JLPT N1以上）
・英語：日常会話レベル（目安 TOEIC 800点以上）
■業務経験： 営業経験1年以上（個人・法人は不問）
- 歓迎
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■タイのビジネス文化・商習慣への深い理解
■情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
■ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験
■Microsoft 365等のグループウェア製品の販売
■新規開拓営業経験
■代理店営業経験
■エンタープライズ企業への営業経験
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
東京本社
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500 万円～850 万円
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険完備
・社員持株会制度（奨励金35%）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日数：121日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇、Family Care Leave
- 選考プロセス
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書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。
書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。
