募集要項
- 募集背景
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「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。
建設イノベーション推進部では建設業の変革を目指し、地方ゼネコンのコミュニティ運営や建設スタートアップの支援、そして施工管理者向けのプロダクトを開発・販売しています。
そのバージョンアップ、顧客拡大に向けSaaSプロダクトの営業・カスタマーサクセスの担当を募集します。
- 仕事内容
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地域を盛り上げる新規事業へチャレンジを続ける注目企業／SaaS営業・カスタマーサクセス全国の建設会社を対象に、自社開発したプロダクトを活用し、現場の業務効率化や課題解決を支援する提案営業を担当していただきます。
単にシステムを導入して終わりではなく、「どう使えば現場が楽になるのか」「成果が出ているか」までを一緒に考え、導入後も継続的にフォローする伴走型の役割です。
【具体的には】
・SaaSプロダクトの提案・説明、および提案資料の作成
・商談の進捗管理や次のアクションの整理
・導入後の操作説明や、現場に合った使い方のサポート
・利用定着に向けた活用計画の立案・実行（オンボーディング支援）
・導入後の問い合わせ対応や、現場からの追加要望のヒアリング・共有
- 応募資格
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- 必須
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・PCスキル
・ビジネスメール、チャットツール（Slack/Chatworkなど）の利用経験
・GWSの基本操作（スプレッドシート / ドキュメント / スライド）の基本操作
【歓迎】
以下の経験や知識をお持ちの方
・建設業界の勤務経験：現場監督、施工管理、営業
・IT・SaaS業界の勤務経験：ソフトウェア、クラウドサービスの販売・運用経験
【求める人物像】
・前例のない課題に対しても、試行錯誤しながら解決策を考え、行動できる方
・決まった正解がない中でも、柔軟に考え、主体的に取り組める方 大学以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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想定年収410-620万円 経験・能力を考慮のうえ、規定により決定
職能給 27～34.5万円/月
役職手当 0～6万円/月
インフレ手当 8千円/月
昇給：1月
賞与：6月、12月
※会社や部門業績、個人評価により変動
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康：定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
・私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）
・住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
・育児支援：産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
・教育研修：加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援
・表彰：MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等
・交流：経営方針発表会（年2回）、忘年会等、サークル活動 ・家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
・退職金制度有
・通勤交通費規程支給
・自転車通勤（片道1.5km以上）の場合、月1万円の通勤手当を支給します
・車通勤応相談
※公共交通機関での通勤可否、お子様の送迎等ご事情により判断します
・バイク通勤は不可
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇（1時間単位で申請可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
