募集要項
- 仕事内容
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事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで
利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
【具体的な業務内容】
・関係構築：戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため
および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり
業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
・案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき
説明をします。
・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産営業に挑戦したい方
・不動産営業経験を活かしたい方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・宅地建物取引士免許保有者
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。
※公共交通機関を利用しての営業活動のため、運転免許証をお持ちでない方もご応募可能です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 収益不動産営業
- 勤務地
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東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県
上記エリアの各営業拠点
- 勤務時間
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火9:00‐18:00、水10:00-19:00、月木金9:30‐18:30
（休憩60分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収 5,280,000 円 - 10,000,000円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※現年収、職歴等考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～450,000円
基本給：242,500円～310,700円
固定残業代：87,500円～109,300円（みなし残業時間42時間相当分）
職種手当：30,000円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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土日休み/年間休日115日（年間休日110日＋計画的有給付与5日）、週休2日
・長期休暇：GW(8日間)/夏季(12日間)/年末年始(12日間) ※事業部により異なる
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)
- 選考プロセス
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＜選考内容＞
・書類選考
・1次面接（オンライン可能）
・WEB適正テスト（知的・業務適性診断 計50分）
・最終役員面接（対面）
面接回数は2～3回予定
