募集要項
- 募集背景
- 建設会社が安定的な成長を続けていくためには、優れた技術力と経営力が欠かせません。そこで同社では今後3ヶ年での経営計画を定め、取り組みを始めています。好調な事業拡大への対応を図るべく、増員募集をおこないます。
- 仕事内容
-
【国内土木、建築、海外3部門売上高がほぼ同等の安定経営東証プライム上場ゼネコンにて建築設備設計/東京】同社は海上土木の会社と捉えられがちですが、特徴として既述のとおり実際は同社の1/3を担う建築部門において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。
これらの案件の企画～基本設計～実施設計～施工監理～引き渡し（社会提供）の流れのなかで、意匠/構造設計担当者や施工管理担当者との「協働」により、電気設備設計、もしくは機械設備設計の役割を果たしつつ、キャリアアップを目指せます。
【様々な案件】
■重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
■成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
■他：ホテルや土木・建築一体工事案件 ex「ヨドバシ梅田タワー」、鉄骨造と木造の混合構造物案件 ex「小田原駅東口再開発（ミナカ小田原）」など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■一級建築士、設備設計一級建築士、第三種電気主任技術者、建築設備士のいずれかの資格をお持ちの方
■「新築」案件（S造、RC造）の電気設備設計もしくは機械設備設計の経験をお持ちの方
※電気設備設計、もしくは、機械設備設計の「どちらか」をお任せします。
- フィットする人物像
-
■有名な大規模案件に携わりたい方
■頑張りを正当に評価される会社で働きたい方
■これまでの実務経験を活かしてキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 本社／東京建築支店 定時 9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む）その他の事業所 定時 8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む）
- 年収・給与
-
【年収】664万円 ～1142万円 (28歳 ～ 49歳例)
【月収】 43万円 ～ 66万円 (28歳 ～ 49歳例)
※ご経験スキル等を考慮のうえ、規定により個別に決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■時間外手当：45ｈ超の場合、実時間外労働分支給
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当 等
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、別居手当
役職手当、現場手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、社内預金制度、退職金制度、借上社宅、独身寮、保養所、車通勤可（事業所により異なる）、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（9日） 年末年始休暇（7日） GW（暦どおり） 有給休暇 慶弔休暇 創立記念日 リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒（適正検査）⇒最終面接
※職種・地域により変更有
