募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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創業6年目の若い会社です。安定したクライアントとの強力な連携のもと、通信キャリアや広告など、多種多様なシステム開発に携われます。平均年収は毎年アップしており、FY25の平均年収は879万円。・プロジェクトリーダーとして、プライムベンダーと連携して業務推進を行う
・会社運営に関わる、上位等級の補佐、後進育成に携わる
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
プロジェクトリーダー経験
WEBアプリケーションの開発経験
【歓迎】
情報通信系業務経験
提案活動、要件定義などの上流工程経験
【求める人物像】
・担当領域について、採算、納期、品質を守って案件を主体的に推進することができる
・数週間規模のチーム作業を円滑に推進できる
・案件を計画した方向に誘導するために、顧客、上司部下、パートナーなどの関係者に対する説明、説得などの調整ができる
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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東京都品川区南大井（本社） 大森駅より大森3分
※リモートワーク有
※顧客先有
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所（リモートワーク先も含む）
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間 休憩1時間）
残業：有（平均15時間程度）
- 年収・給与
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年収：652万円～1,000万円（年間賞与100万円～220万円を含む）
月額：46万円～65万円
基本給：364,000円～
みなし残業：96,000円～
昇給：年1回 賞与：年2回
※（固定・見做し）手当は時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
※記載金額はあくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給
住宅・リモートワーク手当（一律30,000円）
定年：有（60歳）
定年後の再雇用制度：有（65歳）
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：120日以上（昨年実績125日）
完全週休二日制（土日祝）
初年度有給休暇：14日（入社0か月目より）
夏季休暇は有給休暇に含む
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
テスト：無
面接時交通費支給：無
