不動産企画・仕入・開発
再エネ・インフラ投資およびファンド運用【汐留】◆国内最大級の信託銀行/福利厚生充実/働きやすさ◎
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掲載期間:26/03/26~26/04/09求人No:EAGE-667503
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再エネ・インフラ投資およびファンド運用【汐留】◆国内最大級の信託銀行/福利厚生充実/働きやすさ◎

三菱UFJ信託銀行株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
再エネ・インフラ資産の開発・投資および再エネ・インフラファンド(エクイティ)の運用をお任せします。

■業務内容
同社が組成・運用する再エネ・インフラ資産の開発・投資および再エネ・インフラファンド(エクイティ)の組成・運用業務

■具体的には
・投資アセットは、現在は主に国内の再エネ(太陽光、陸上風力、小水力等)および蓄電池、投資家は機関投資家です。
 同チームにて全セクターをカバーし、開発ステージからFID後の建設案件、完工案件のセカンダリーの全てに取組みます。
 最近はPPA型や低圧ポートフォリオ型への投資、自ら地点選定から取り組む開発案件、他社とのパートナーシップに基づくキャピタルリサイクルや既存インフラのバリューアップ施策にも力を入れています。
・これまでの累計投資・管理資産は500MW弱(未完工案件含む)、案件数は50超です。
 信託銀行として元々はフィナンシャル投資家の立ち位置でしたが、近年は銀行業高度化等会社の設立や多様な事業会社出身者の参画を通じて、アセット側へ踏み出しています。
 自ら開発・投資した資産をもとに再エネ・インフラファンドを組成し、投資家へ競争力の高い本邦再エネ・インフラファンドの投資機会を提供することで、AuM(Asset under Management)の拡大を目指します。
・新ファンドの企画は、投資アセットの特性(リスクリターンや地域性)と投資家ニーズを踏まえた商品性を検討し、それを成立させるためのストラクチャリングを構築します。
 ファンドビジネスは、アセットの知識、投資環境・投資家ニーズの把握、法・会・税を中心としたストラクチャリングの知識に加え、自身が起点となり多くのスキーム関係者を巻き込んでいくチャレンジングな業務ですが、アセットの開発からファンド組成・運用まで一気通貫かつ主体的にこれらの知識・経験を積み上げることが可能で、成長機会が豊富な業務です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
オルタナティブ商品開発部への配属を予定しています。
◎2014年に投資開始した比較的新しい業務かつ若いチームであり、日々新たな課題や対応方針に迷う場面も多いですが、チームで議論を重ねて方針を導き出し、協力し合って業務を進める文化です。
応募資格
必須
再エネやインフラ資産の開発・事業運営の実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング
アクセス:都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分、各線「新橋駅」より徒歩6分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではありません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:50~17:10
実働時間:7時間20分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~30時間
年収・給与
年収:500~1400 万円
月給制
基本給:250000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
独身寮、財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度
退職一時金制度、ベネフィット・ワン、同性パートナーシップ制度 等

以下について、一部従業員利用可
時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、託児所
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
選考プロセス
面接2~4回(Web適性検査あり)
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
三菱UFJ信託銀行株式会社
事業内容・会社の特長
三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は、銀行、証券、リース、カードといった専門の金融事業会社が一つのグループを形成し、総合的な金融ソリューションサービスを提供しています。その中でMUFGの中核を担う信託銀行です。

サービス・ソリューションを自ら作り出せる強みを活かし、MUFGの圧倒的な顧客基盤をベースに、「信託型コンサルティング&ソリューション」ビジネスを展開する、それが同社のグループ戦略です。“「安心・豊かな社会」を創り出す信託銀行”というスローガンを掲げ、日本屈指の「金融サービス業」を目指し、持続可能な社会のため「社会・環境に貢献する」商品・サービスも創出していきます。

目指す「信託型コンサルティング&ソリューション」とは?
個人、法人の顧客の課題やニーズを把握・分析する「コンサルティング」だけで終わらず、信託ならではの高い専門性と幅広い業務を活かして、問題解決のオーダーメードな「ソリューション」まで提供するビジネスモデルです。
また、各種専門業務に加えこれらの業務展開を支える役割として、同社自身のバランスシートのマネジメントを担う「市場業務」と、根幹となる基盤を作り、運営する「システム業務」があります。

(1)リテール業務
(2)法人業務(資産金融業務/不動産業務/証券代行業務/受託財産業務)
(3)市場業務
設立
1927年3月10日
従業員数
6,372名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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