募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
-
株式報酬制度の導入・運営を、同社プラットフォームを通じてご支援いただく業務です。
【具体的な内容】
・株式報酬制度の導入予定 / 導入済み企業に対する、事務局向け・対象者向けシステム／プラットフォームの提案および導入後のサポート
・株式報酬制度の対象者へ付与するポイントの算出
・業務効率化・標準化に向けた企画立案と推進
【働きがい】
株式報酬制度の導入を通じて、企業の人材戦略や成長を支える実感を得られます。制度づくりから運用まで一貫して関わり、顧客価値を直接生み出せるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
株式報酬制度の導入・運営支援担当として配属予定です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれか必須
・信託銀行や証券会社で株式報酬スキーム（信託型・RS 等）に関する実務経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・証券等）でミドルバック業務の経験をお持ちの方
・事業会社の人事部門で株式報酬制度の導入に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内1-4-5（三菱UFJ信託銀行本店ビル）
丸ノ内線「東京駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:10
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性があります。
- 年収・給与
-
年収：500～1400 万円
月給制
基本給：250000円～800000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・託児所あり
・独身寮あり
・ベネフィット・ワン、同性パートナーシップ制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日,産前・産後休暇
- 選考プロセス
-
面接2～4回（Web適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
